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一、实习概况
在大学生活的第三个年头，为了更深入地了解所学专业，我于2016年7月28号在宁夏东方钽业的人力资源部进行了两周的专业调查和专业实践。现在实习已经结束，回首这段经历，我感到十分欣慰。这次实习让我在实践中了解了社会，让我学到了很多在课堂上无法学到的知识，也拓宽了我的视野，增长了我的见识，为我即将步入社会打下了坚实的基础。
二、人力资源部门概况
人力资源部是主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。部门设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求包括：有爱心，有责任心，业务精益求精，具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识，以及树立诚信观念。
三、实习经历与收获
在实习期间，我通过加强专业知识的学习，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。我发现理论与实际的差距，虽然我在课堂上学的知识跃跃欲试，但在实际操作中发现，我看到的只是基本理论，并未具有发展潜力，没有融入企业。然而，实践也让我发现，理论与实际的差距正是我需要努力的地方，我需要将理论知识与实际操作相结合，提升自己的实践能力。
四、实习感悟
这次实习让我深刻理解到，人力资源管理不仅需要理论知识，更需要实践经验。在实践中，我学到了很多书本上无法学到的知识，也增长了自己的见识。此外，我也明白了理论与实际的差距，需要我将理论知识与实际操作相结合，提升自己的实践能力。
五、展望未来
通过这次实习，我对人力资源管理有了更深入的理解和认识，我也对自己有了更清晰的认识。我希望能将这次实习的经验和收获运用到未来的工作中，成为一名合格甚至优秀的人力资源主任。
总结，这次实习让我在实践中学习到了很多，也让我对人力资源管理有了更深入的理解和认识。我将以此为契机，继续努力学习，提升自己的专业素养，为未来的工作打下坚实的基础。