一、实习目的
随着社会经济的发展和企业规模的扩大，人力资源在企业发展中的作用越来越突出。为了加深对人力资源管理的理解，提高自己的社会实践能力，我在大学期间进行了人力资源部实习。本次实习的主要目的是熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习时间
实习时间从2009年7月8日开始，持续到2009年9月1日。
三、实习内容
1. 首先，我了解了公司的企业文化和人力资源部的组织结构，以便在实习期间更好地与大家合作。
2. 接着，我制作了公司总部和六个二级单位的员工档案，从最原始最基本的信息去了解人力资源。
3. 与导师和领导沟通，结合公司的实际情况，了解和掌握人力资源管理的理念和一些切实可行的策略的实施。
4. 收集相关信息，结合公司实际，通过实习调查了解我国人力资源管理的现状和未来发展趋势；发现问题，结合所学的理论知识，与导师进行咨询讨论。
5. 实践总结与思考，写实践报告。
四、实习感悟
通过这次实习，我对人力资源管理有了更深入的理解和认识。我发现在实践中，理论知识和实际操作有时会有很大的差距，需要我们在实践中不断摸索和学习。同时，我也认识到人力资源管理不仅仅是简单的招聘、培训和考核，更需要从战略层面去思考，如何以人为本，如何提高员工的满意度，如何实现组织目标。
总的来说，这次实习对我来说是一次宝贵的学习和锻炼机会，我对未来的人力资源管理工作有了更深的理解和期待。