一、实习目的
本次实习的主要目的是让我熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，将所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习时间
20xx年7月13日至20xx年8月25日，我在S服饰有限公司的人力资源部进行实习。
三、实习单位及内容
实习单位：S服饰有限公司人力资源部
实习内容：本次实习期间，我主要负责日常人事变动的手续办理，包括员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正等。同时，我还参与了招聘工作，负责筛选简历、组织面试等。
四、实习感悟
通过这次实习，我深刻认识到理论知识与实际操作的结合非常重要。在实习过程中，我发现自己在人力资源管理方面还存在一定的不足，例如人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。
同时，我也认识到现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范等问题，并针对这些问题提出了改善的建议及措施。
这次实习让我对人力资源管理有了更深入的了解，也让我为未来的职业发展奠定了坚实的基础。在未来的学习和工作中，我将继续努力，将所学知识应用于实际，提高自己的实践能力和综合素质。