尊敬的领导：
您好！我自今年20__年_月份到公司上班，此刻已有_个月的时间。在这段时间里，在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的用心配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。现在，我想向您做一次人力资源转正述职汇报，总结我在这段期间的工作和学习情况。
首先，严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自从到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作。同时，我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求。对公司的人员，不管经理还是工人，我能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
其次，尽职尽责履行好自我的工作职责。我在公司主要从事人事工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、建立健全公司人事制度。公司成立以来，负责每月的报表的报送，使得公司人事上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将人事人员的工作合理划分，在公司的人事方面按规定进行了要求。2、及时将人事状况汇报于公司，用心为经理当好参谋。每个月我都将公司的人事状况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化推荐，发挥人事在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不贴合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
在这段时间里，我通过工作之余查阅专业资料，对人力资源工作有了全新的认知。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工劳动关系管理，一系列过程来调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。即：依据企业实际情况结合现代管理方法，对企业内的人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列工作，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
在这段时间并没有安排我具体责任工作，主要和招聘组学习、熟悉工作内容，在和同事实践学习的过程中，我把业务流程和重点做了详细记录，并当日把笔记做整理，在整理的过程中，发现不明白的细节和一些不了解的延伸工作都及时的虚心去和同事了解清楚。
总结，在这段时间里，我严于律己，尽职尽责，尽力做好各项工作。今后，我将继续努力，不断提高自己的业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。请领导多给予关心和指导，谢谢！
人力资源部，2023