作为干部，写述职报告是汇报工作、反映业绩、接受评价的重要方式。一份好的述职报告，不仅能够反映干部的工作能力和业绩，还能体现干部的自我认识和改进措施。那么，写一篇好的述职报告，应该包括哪些部分呢？
首先，述职报告应该包括履行岗位职责的情况。在这部分，干部需要详细介绍自己在岗位上所做的工作，包括工作的内容、方法、效果等，以及在工作中遇到的问题和挑战。同时，干部还需要对自己的工作进行自我评价，包括工作的优点和不足，以及改进的方向和措施。
其次，述职报告应该包括工作目标完成情况和突出的业绩。在这部分，干部需要明确自己在工作中的目标，以及实现这些目标的情况。同时，干部还需要突出自己在工作中取得的业绩，包括工作的成果、效益，以及这些成果和效益对组织、群众的影响。
再次，述职报告应该包括自我评价。在这部分，干部需要对自己的工作进行全面的自我评价，包括工作的优点和不足，以及改进的方向和措施。同时，干部还需要对自己的工作进行客观的评价，以反映自己的工作能力和业绩。
最后，述职报告应该包括问题和改进措施。在这部分，干部需要明确自己在工作中存在的问题，以及应对这些问题的方法和措施。同时，干部还需要对自己的问题进行深入的分析，以找出问题的根源和根本原因，以及解决问题的具体措施。
写述职报告需要注意以下几点：坚持实事求是，不夸大，不缩小，原原本本反映履行职责的状况；着重讲述履行职责的主要情况，选择有重大影响的事件和突出的政绩来写；要写出个人的作用，不能笼统摆政绩，看不出个人的作用。
总之，写述职报告是为了反映干部的工作能力和业绩，以及干部对工作的认识和改进措施。干部应该根据自己的实际情况，认真撰写述职报告，以反映自己的工作能力和业绩，为自己的工作的发展奠定坚实的基础。