员工述职报告是员工对一年内工作成果、问题及改进措施的总结和汇报，是员工对工作的一种自我评估和反思。撰写员工的述职报告需要注意以下几个方面：
1. 实事求是
撰写述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
2. 内容要周详
述职报告要全面反映自己在过去一年中的工作、学习、生活等方面的情况，重点突出自己在工作中取得的成绩、遇到的困难和解决的问题、所提出的建议等。同时，还要注意个人修养和团队协作，展示自己的职业素养和团队精神。
3. 突出重点
在全面汇报工作的基础上，要突出自己在过去一年中的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。同时，也要注意总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
4. 改进措施
在明确自己在工作中存在的问题和不足后，要提出具体的改进措施。改进措施要可行、具体、明确，避免空泛和含混。同时，还要注意问题分析和解决，展示自己的分析能力和解决问题的能力。
5. 注意格式和语言
撰写述职报告要注意格式、排版和语言表达。要使用规范的格式，注意行文流畅、简洁明了。同时，还要注意用词得体，避免使用不当的语言和表达。
总之，撰写员工的述职报告需要讲真话、实事求是，内容要周详、突出重点，改进措施要可行、具体，注意格式和语言。只有这样，才能撰写出一份满意的述职报告。