【导语】本文是热心会员“tuoping”整理的终止劳动合同5篇，供大家阅读。
公司职工终止劳动合同书 篇1
公司：
1.本人：身份证号：于20年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。
2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于年月日时分前完成以上事宜。
4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。
备注：
1.本人工资月薪人民币整;
2.本人的工资未结算;
3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。
特此通知!
通知方：
年月日
终止劳动合同通用模板 篇2
甲方：公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请处理任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：
甲方代表签字： 乙方签字：
年月日 年月日
终止劳动合同协议 篇3
用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：?????年?????月?????日解除日期：?????年?????月?????日
在本单位工作时间?????年?????月
依据的法律条文：《劳动合同法》第?????条第?????款第?????项
解除原因(打√)
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称(盖章)
年?????月?????日
签收人：
签收日期：?????年?????月?????日
终止劳动合同通知书模板 篇4
兹有本单位员工，性别，身份证号，因员工本人提出解除劳动关系;员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：(用人单位盖章)
年月日
终止劳动合同证明书范本 篇5
兹有本单位职工，性别，年龄 ，住址 ，身份证号。劳动合同期限为年月日至年月日。现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
(公司用章)
年月日