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幼师聘用合同9篇

时间:2023-12-11 10:10:44 其他协议

幼师聘用合同 篇1

  甲方(聘用单位):___________法人代表(负责人):___________乙方(受聘教师):___________身份证号:___________

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3.制订严格的规章制度规范乙方;

  4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

  5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  六、本合同于从_____年_____月_____日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方:__________ (盖章)乙方:__________ (签字)

  甲方法定代表人:__________ (签字)

  _____年_____月_____日

幼师聘用合同 篇2

  甲方(招聘方): 乙方(受聘方):

  甲方招聘人员,按有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限:

  从年月年月 日止。

  二、职务:

  甲方聘请乙方担任

  三、工作时间和工作环境:

  每周工作五天,每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

  四、劳动报酬:

  乙方在试用期间,月薪为试用期满后,按正常工资标准发放,月薪为 元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇,与在编职工相同。

  五、劳动纪律要求:

  乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

  六、劳动合同变更:

  经甲乙双方协商同意,按照法律规定因工作需要进行临时调动。

  七、劳动合同的解除:

  解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时,双方应按规定办理解除手续,甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

  八、违约责任:

  1、甲方无辜辞退乙方,应付给乙方违约金本单位规章制度,以致损害乙方利益的,应补偿乙方损失。

  2、乙方擅自解除合同,应偿付给甲方违约金

  3、乙方违反单位规章制度,给甲方造成经济损失的,甲方有权按规定予以处理。

  九、其他事项:

  本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。

  甲方: (行政公章) 乙方:

  (签字)

  代表人: (签章)

幼师聘用合同 篇3

  甲方(招聘方):__________乙方(受聘方):__________

  甲方招聘人员,按有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限:

  从_____年_____月_____年_____月_____日止。

  二、职务:

  甲方聘请乙方担任

  三、工作时间和工作环境:

  每周工作五天,每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

  四、劳动报酬:乙方在试用期间,月薪为试用期满后,按正常工资标准发放,月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇,与在编职工相同。

  五、劳动纪律要求:乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

  六、劳动合同变更:经甲乙双方协商同意,按照法律规定因工作需要进行临时调动。

  七、劳动合同的解除:解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时,双方应按规定办理解除手续,甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

  八、违约责任:

  1、甲方无辜辞退乙方,应付给乙方违约金本单位规章制度,以致损害乙方利益的,应补偿乙方损失。

  2、乙方擅自解除合同,应偿付给甲方违约金

  3、乙方违反单位规章制度,给甲方造成经济损失的,甲方有权按规定予以处理。

  九、其他事项:本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。

  甲方:__________(行政公章)乙方:__________(签字)

  代表人:__________ (签章)

  _____年_____月_____日

幼师聘用合同 篇4

  幼儿园(甲方):

  幼师(乙方):

  根据事业规模发展需要,甲方拟聘用乙方为本园教师,聘期为一学年,自年 月 日至年 月日。为更好的明确双方的义务和权利,特签订如下协议:

  1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定,合理确定乙方的工作岗位和工作量,为乙方提供必备的工作条件。

  2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理,加强乙方保教义务的指导,强化平时工作的督导检查。

  3、甲方根据考核结果,按月发放乙方工资,月工资为元,试用期为一年,试用期内与其他老师享受同等福利,一年后根据工作能力和表现提高工资待遇。

  4、乙方职责:

(1)乙方必须全面提高保教质量,强化自身师德和业务学习,面向全体幼儿,致力幼儿的智力开发和兴趣培养,努力培养幼儿的实践能力和创新精神,提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。

(2)乙方必须遵纪守法,为人师表;遵守幼儿园的各项规章制度,服从甲方的分工和工作安排;工作期间要发扬团队精神,积极主动与本班教师团结合作,确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。

(3)坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心。

(4)严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活。

(5)保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容,对家长要求、物品要登记交接。

(6)乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全,不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的,甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方,造成经济损失的则有乙方自行承担。

(7)乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作,保证一定的事业规模,确保3—6周岁幼儿入园率达%——%以上。

  5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况,有权随时终止乙方合同,乙方除享受工资外,不得向甲方提出其它任何要求。

  6、乙方聘用期内需向甲方交纳元押金,如离园需提前一个月通知甲方,否则扣除押金及当月工资。

  7、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,代签、涂改无效。

  甲方: (幼师签章)

  乙方: (签章)

  合同签订时间:年 月 日

幼师聘用合同 篇5

  幼儿园(甲方):__________

  幼师(乙方):__________

  根据事业规模发展需要,甲方拟聘用乙方为本园教师,聘期为一学年,自__________年 _____月 _____日至__________年 _____月_____日。为更好的明确双方的义务和权利,特签订如下协议:

  1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定,合理确定乙方的工作岗位和工作量,为乙方提供必备的工作条件。

  2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理,加强乙方保教义务的指导,强化平时工作的督导检查。

  3、甲方根据考核结果,按月发放乙方工资,月工资为_____元,试用期为一年,试用期内与其他老师享受同等福利,一年后根据工作能力和表现提高工资待遇。

  4、乙方职责:

  (1)乙方必须全面提高保教质量,强化自身师德和业务学习,面向全体幼儿,致力幼儿的智力开发和兴趣培养,努力培养幼儿的实践能力和创新精神,提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。

  (2)乙方必须遵纪守法,为人师表;遵守幼儿园的各项规章制度,服从甲方的分工和工作安排;工作期间要发扬团队精神,积极主动与本班教师团结合作,确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。

  (3)坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心。

  (4)严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活。

  (5)保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容,对家长要求、物品要登记交接。

  (6)乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全,不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的,甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方,造成经济损失的则有乙方自行承担。

  (7)乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作,保证一定的事业规模,确保3——6周岁幼儿入园率达_____%——_____%以上。

  5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况,有权随时终止乙方合同,乙方除享受工资外,不得向甲方提出其它任何要求。

  6、乙方聘用期内需向甲方交纳_____元押金,如离园需提前一个月通知甲方,否则扣除押金及当月工资。

  7、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,代签、涂改无效。

  甲方:_____ (幼师签章)

  乙方:_____ (签章)

  合同签订时间:__________年_____ 月 _____日

幼师聘用合同 篇6

  甲方(学校):__________

  乙方:__________

  一、甲方因学前教育工作的需要,需聘请幼师从事学前教育工作。

  二、乙方必须具备以下条件,甲方方可聘用:

  1、具备从事学前教育工作的相应学历。

  2、具有相应层次的教师资格证。

  3、身体健康,能坚持正常工作。

  4、思想素质好,现实表现好。

  曾在我乡内从事过学前教育工作。

  三、经甲、乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校学前班教师,聘用时间为一个学期(_____年下学期),工资待遇。

  四、在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。

  1、服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。

  2、遵守国家的法律法规如有违法违纪现象,一概由乙方本人负责。

  3、工作兢兢业业,关心爱护学生,热情服务学生。

  4、在镇内同年级中具有较好的教学质量,不低于平均水平。

  5、与家长、同事处理好关系。

  6、在安全工作中不失职。

  五、在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按在职教师的统一要求进行管理。

  六、聘用期满,即自动解除聘用合同,如需继续聘用,甲、乙双方再行协商。

  七、甲、乙双方需要补充的相关事宜:

  八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章):__________

  乙方(签章):__________

  合同签订日期:_____年_____月_____日

幼师聘用合同 篇7

  甲方(学校):

  乙方:

  一、 甲方因学前教育工作的需要,需聘请幼师从事学前教育工作。

  二、 乙方必须具备以下条件,甲方方可聘用:

  1、具备从事学前教育工作的相应学历。

  2、具有相应层次的教师资格证。

  3、身体健康,能坚持正常工作。

  4、思想素质好,现实表现好。

  曾在我乡内从事过学前教育工作。

  三、经甲、乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校学前班教师,聘用时间为一个学期(20xx年下学期),工资待遇 。

  四、在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。

  1、服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。

  2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象,一概由乙方本人负责。

  3、工作兢兢业业,关心爱护学生,热情服务学生。

  4、在镇内同年级中具有较好的教学质量,不低于平均水平。

  5、与家长、同事处理好关系。

  6、在安全工作中不失职。

  五、在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按在职教师的统一要求进行管理。

  六、聘用期满,即自动解除聘用合同,如需继续聘用,甲、乙双方再行协商。

  七、甲、乙双方需要补充的`相关事宜:

  八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  合同签订日期: 年 月 日

幼师聘用合同 篇8

  甲方(聘用单位):___________法人代表(负责人):___________乙方(受聘教师):___________身份证号:___________

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3.制订严格的规章制度规范乙方;

  4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

  5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  六、本合同于从_____年_____月_____日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方:__________ (盖章)乙方:__________ (签字)

  甲方法定代表人:__________ (签字)

  日期:_____年_____月_____日

幼师聘用合同 篇9

  甲方:乙方(辅导教师):

  法定代表人: 出生年月:

  身份证号码: 学历: 电话: 职务:

  :电话:

  地址: 身份证号吗:

  根据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方平等协商,特签以下合同:

  第一条 工作岗位

  乙方同意根据甲方工作需要,被聘任教师工作。如果职务变化,双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

  第二条 聘期

  本中心首次聘期为天,即自年月日至年

  月日。

  聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

  第三条 工作目标

  乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  第四条 岗位任务

  乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:

  1、教学任务

  (1)乙方必须按照甲方的教学安排,完成中心教学任务。

  (2)乙方必须按质按量地完成教学任务,树立中心形象。

  第五条 工资待遇

  1.在聘任期内,甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

  2.本中心实行奖惩制度,如所教学生下学期学生有离开的现象,将按30元/人扣除。

  第六条 中心对合同的解除

  1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为, 甲方有权予以解聘,终止本协议。

  2、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同:

  (1)不能按时完成工作任务目标,给中心工作造成严重损失的;

  (2)不服从中心工作安排的;

  (3)严重失职,对中心利益造成重大损害的.;

  (4)不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端。

  (5)尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。

  (6)上班时间服从中心负责人的管理和安排,如不服从将扣除一定的工资。

  (7)上班时间不得迟到早退,上班时间为早上9:00?17:40到岗需要签到,不得代签。

  (8)每次下课后老师须及时打扫教室卫生。

  第七条 受聘方对合同的解除

  1、聘用单位不能履行聘用合同,未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

  2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前两个星期向甲方提出申请,经甲方审核同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。

  第八条 违约责任

  1、本合同一经签订,双方必须严格执行。如乙方违约,应承担相应的违约责任,将扣除所有工资。

  第九条 合同的终止

  如一方提出终止协议,则需提前7天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。

  第十条 合同的效力

  1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

  2、本协议一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。

  3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章/签字): 乙方(盖章/签字):

  年月日年月日