部长的岗位职责 篇1
有限公司
供应部岗位职责
部门性质：负责生产原材料、备品配件及其他物资的采购。
管理权限：对采购、供应的管理权限。
管理职能：适时适价的组织采购，并及时供应生产所需的物资。
主要职责：
．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝1 越权事件的发生。
．制订本部门的工作计划和目标。2 ．及时了解市场上公司所需元器件、备品的变化的情况。3 ．采购方式设定。4 ．对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能5 力的评估。
．采购前的询价、比价、议价。6 ．进料质量、数量异常处理。7 ．付款汇总、编制审查。8 进料进度控制与逾交督促。．9 ．处理与协调和供应商之间的关系。10 ．组织对物资市场信息的搜集和分析。11 ．完成公司临时交办的其他事项。12
有限公司
供应部部长岗位职责
一、主要职责：、在总经理领导下，和各部门密切配合完成工作。1、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。2、确定采购政策，设计采购模式3、采购的考察评估，采购渠道与客户管理。4、采购管理、采购成本整体把握，制定节支策略。
5、采购情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。6 二、组织计划、管理、主持部门工作例会。1、制定本部门的管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效2 保障生产所需。、根据相关部门提出物资采购计划，报经营副总批准后组织实3 施，确保各项采购任务完成。、督导采购人员在从事采购业务活动中，遵纪守法，讲信誉，4 与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下不索贿，不受贿，开展业务往来。、负责供应部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事5 纪律、法制观念的教育，使员工适应市场经济的快速发展。
三、采购监控、熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督下属1
部长的岗位职责 篇2
销售部部长岗位职责样本
1、主持销售部工作，全面负责本部门各项工作的安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估、考核。
2、负责本部门各项管理体系的建立，包括规章制度、岗位职责、工作流程等。
3、负责广告宣传策略及广告发布的评审工作及价格策略的制定。
4、负责各项业务工作计划、安排、推进、指导。 5、负责对部门存在问题，进行分析、整改和实施；对销售工作中出现的重大问题及时与其他部门协调并进行处理汇报。
6、分析市场和竞争对手的状况及变化，为公司决策提供依据。
7、依据公司年度目标，制定本部门年度目标及控制管理措施。
8、预测、控制和平衡本部门的销售执行情况与成本支出，安排督促应收帐款及进度。
9、全面负责销售合同起草、签定工作；负责客户（搬迁户）上报材料的填写，汇总，上报及档案材料的整理，装订，归档保管工作。
10、负责撰写本部门相应应用文稿
11、随时稽核销售报表、通报的执行情况，并及时督促。 12、配合工程部建立健全客户的售前、售中、售后的服务工作
13、协调、组织、策划与销售相关的重大活动并监督执行。
13、处理领导交办的其它事务或突发事件。
部长的岗位职责 篇3
安全部长岗位安全管理职责
1认真学习贯彻国家的法律法规，不断提高自己的安全管理水平。
2、在分公司经理的领导下负责本企业安全检查、隐患排查，安全防患、安全生产指导工作。
3、负责本企业各项安全管理制度、安全管理规定的制定修行工作，不断完善企业的安全管理制度。
4、负责监督企业员工贯彻执行企业各项规章制度、规定的落实及执行情况。
5、负责监督企业员工贯彻执行各项规章制度、规定的落实及执行情况。
6、每天必须按时对库区，办公室、宿舍进行安全检查、隐患排查工作，坚决制止在检查中对各种违反安全管理规定的行为。
7、在检查中发现隐患及时排除整改，并落实有效措施，发现重大隐患应立即采取紧急措施，并及时向领导报告，同时做好隐患的查处及整改记录。
8、发现事故应及时报告，并按“三不放过”原则，积极配合有关部门进行事故调查，并及时写出事故调查报告和做好事故记录。
9、深入库房，监督并协助各保管员搞好本库房的安全管理工作。
10.加强对消防器材设施的维修保养工作，始终使其保持临战状态，定期组织员工进行消防演练和应急救援演练。
11、时刻掌握企业安全工作防控重点，制定防控措施。
12、按照上级的要求认真做好企业的安全防范工作，按时完成各项工作任务。
00分公司
2013年1月7日
部长的岗位职责 篇4
项目物资部材料员岗位职责
1、根据工程进度需要，及时、准确、规范的提出项目所需物资材料计划。报送物资管理部组织采购供应，项目急需零星材料需经批准方可采购；
2、按照施工进度，合理安排材料进场。负责进场物资的验收，做好物资的进场记录，现场物资的堆放按北京市文明工地要求执行，合理堆放，减少二次搬运；
3、加强材料管理，建立健全材质台帐。对钢材、水泥、砂、石、砖要有材质证明或复验报告，并妥善保管；
4、现场材料按总平面布置的要求文明堆放，并统一标识。待验材料、合格与不合格材料应该严格区分，以防误用。防止丢失、损坏、变质；
5、分部分项工程有主要材料的节超对比，监督材料的合理使用，降低消耗，剩余材料及时回收，杜绝浪费；
6、每月进行一次物资盘点，为每月成本核算提出物资消耗的准确数据；
7、设立项目危险品仓库，将危险品与其他物品分开堆放；固体废弃物分类堆放，按不同类型进行处理；建立项目有毒有害物资清单；
8、参加公司物资管理部召开的年度合格供方评审会议。
部长的岗位职责 篇5
行政综管岗位职责一、行政综管工作职责
1.拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况； 2.公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；
3.筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
4.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制； 5.公司行政后勤管理；
6.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系； 7.接洽与协调公司各项相关工作； 8.企业文化建设。二、行政综管部岗位说明
负责公司行政后勤组织；负责公司的人力资源体系建设；协调公司各个部门的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司企业文化建设；负责人员人事的管理工作。职责与工作任务：
一、负责企业内部管理工作，促进管理规范化 1)组织制订完善的公司管理制度体系；
2)根据需要对公司组织结构、部门职责、提出建议，改进企业管理方式；
3)负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。二、负责的日常行政事务
1)负责组织整理例行会议的会议记录和会议纪要； 2)负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况； 3)负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 4)负责组织公司印鉴的使用情况并进行监督； 5)负责公司资质维护、管理和提升；
6)负责组织公司文件、资料、档案的保管工作；
7)公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理；
8)行政费用的预算与控制。三、负责公司人力资源体系建设 1)负责面试人员的资料的保管及归档； 2)负责对公司在职人员档案的保管及归档；
3)负责审定公司有关招聘、薪酬、考核等方面的工作； 4)制定人力资源管理制度，并督促实施，定期督查； 5)负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查； 6）负责公司在职人员合同的签订及保管；
7）负责公司人员社保的缴纳及各项社保资源的办理。四、其他工作任务
1)负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督；
2)负责公司重要文件的管理，和监督公司印章的使用管理工作； 3)负责公司档案室、资料室、打字复印室的管理和机要保密工作； 4)负责定期对公司的文件管理工作进行检查、指导和帮助； 5)负责相关资料信息的收集、汇总和整理。五、组织好来客接待和车辆的管理工作。
六、负责公司各类招待费用及差旅费用的报销审核工作。 七、协助总经理做好公司各部门当月工作的绩效考核工作。八、负责领导安排的收集和撰写有关信息的工作，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作； 九、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
十、负责办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。 十一、负责办公区域清洁管理工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
部长的岗位职责 篇6
女工委员岗位责任制
1、负责工会女职工的组织建设、工作计划、检查，组织开展好女职工特殊权益的保护工作的监督检查。
2、组织女工年度健康体检，维护女工的健康权益。 3、办理女工防癌保险的年度续保和出险理赔。
4、组织女员工积极参加政治、文化、技术学习，提高女员工综合素质。
5、根据矿区工会女工部的要求，组织开展女职工活动，鼓励女工争创巾帼示范岗，争当巾帼示范标兵。
6、负责发现和培养女员工中先进典型，关心女劳模、女先进工作者和其他先进人物的成长。
7、关心女员工特别是困难女员工的学习生活，适时组织开展“献爱心、送温暖”活动。
8、组织好矿女工家属协管会工作，组织开展井口、班前会的协管活动，开展“夏送清凉，冬送温暖”活动。 9、负责完成领导交办的其它各项临时性工作。