【简介】以下是热心网友“nls1888”分享的总监的岗位职责【优秀9篇】，供大家参阅。
总监岗位职责 篇1
装饰工程采购总监岗位职责:
1、负责公司采购制度以及采购流程的落实和监督;根据公司实际情况的变化,负责及时补充、修订公司的采购管理规定和供应商管理规定;
2、负责收集各种材料市场价格信息,建立公司材料价格库,并为投标报价决策提供各种材料的询价、报价、汇总服务,并对市场未来材料价格做波动预测分析;
3、负责组织公司所有材料供应商的考察和评审管理工作;
4、负责收集各种材料市场价格信息,建立公司材料价格库;
5、配合项目各部的材料市场询价、签证和样品收集;
6、及时了解市场信息,掌握市场变化,制定控制采购价格和应对市场变化措施;
7、建立各种采购渠道,降低采购成本;
8、组织大宗材料招标工作,批量物资材料采购业务洽谈及合同签订与审批管理;
商务总监岗位职责 篇2
岗位职责：
1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；
2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；
3、规划文案撰写；
4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；
5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；
6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。
任职要求：
1、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；
2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；
3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；
4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；
5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。
人事总监岗位职责 篇3
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、内部监控：熟悉相关法律法规，熟悉公司基本状况，全面参与公司业务运营，督促规范公司运作管理；
4、负责组织分析评估人力需求，优化各部门职能人员，对选育用留有独特的建议跟有效执行力；
5、负责公司薪资核算及劳动风险规避，处理公司劳资纠纷；
6、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，并能够对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
技术总监的岗位职责 篇4
1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁；
4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作；
5、协助总监参与项目执行及过程管理；
6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台结算工作；
7、完成总监交办的其他工作任务。
总监的岗位职责 篇5
1.全面负责公司的财务管理相关工作，参与制定公司经营发展的战略目标和规划，负责财务体系建设。
2.负责公司年度预算，对公司业务运作实施全面预算管理和控制;及时对数据和完成情况进行分析并向总经理和其他部门提交结果;及时完成各种财务报表。
3.负责财务部门的建设和管理，包括合理团队结构的建立，人员招聘培训、考核及具体管理。
4.为其他部门提供财务工作支持，包括对公司的投资和外包项目进行评估和分析，形成模型，为投资决定提供可靠决策。
5.负责公司的投融资事宜。根据新项目的投资计划，选择最合适的方式进行融资，保证现金流的持续;负责公司的投资公司对接和上市准备。
6.对公司的经营活动进行合理的财务风险控制;进行合理的税务筹划。
7.负责制定和完善公司财务各项管理制度并监督实施。
8.完成领导交办的其他相关工作。
总监的岗位职责 篇6
职责:
1、基于公司战略，建立与执行运维体系整体规划
2、建立和完善运维制度、流程;
3、组建精干的运维队伍，并且根据业务发展，不断提升人员能力;
4、跟踪专业领域的前沿技术，并在公司建立对应的能力
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机、网络、软件开发类相关专业;5年以上运维工作经验;
2、有运维团队管理经验，对硬件、网络及应用系统运维有丰富的经验，有带领过互联网运维团队的优先考虑;
3、对IT基础架构、网络架构、Devops有深度的理解，并且有意愿推动运维体系升级
4、具有及时发现系统问题和迅速解决问题的能力，高度的责任感，较强的故障分析及排除能力，善于在工作中学习，能够承受工作压力。
总监岗位职责 篇7
1、协助公司领导制定公司中长期发展战略和规划，组织编制公司财务管理战略计划，并实施;
2、负责财务管理中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
3、负责组织和监督下属员工的指导培训;
4、组织开展集团成本费用的预测、计划、控制、核算和分析，提高公司经济效益;
5、负责制定公司融资规划，组织编制公司融资方案，审核并实施公司融资计划、方案;拓宽渠道;
6、督导相关税收政策，收集税收变化情况，开展公司税务筹划;
7、组织编制和实施公司年度财务预算，并组织实施全面管理，检查预算执行情况、分析预算方案;
总监的岗位职责 篇8
1、负责公司的会计核算审核和财务管理工作;
2、负责资金运营计划，合理、统筹安排资金使用，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
3、负责各项财务支出的审核 ，控制风险;
4、负责财务人员队伍的组建和优化，培训、考核、评估本部人员;
5、负责公司财务报表的合并及分析,为公司经营决策提供相关财务数据，协助决策层制定公司战略;
6、贯彻执行国家财税法律、法规，负责执行企业内部会计核算和财务管理制度,合理避税,规避税务风险;
7、与税务、审计等保持良好的沟通;
技术总监岗位职责 篇9
1、 认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。
2、 协调质量管理各项程序的贯彻执行。
3、 负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目(包括二级维护附加作业项目)提出意见。
4、 根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。
5、 负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。
6、 负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告。
7、 了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。
8、 负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写“车辆维修质量月报表”，并定期进行质量抽查。抽查的内容为：
9、
a)检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性;
b)签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况;
c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。
10、 认真完成上级交给的其他技术质量工作。
11、 秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。