下面是范文网小编收集的建筑设计助理岗位职责7篇(建筑设计助理工资待遇)，供大家赏析。
建筑设计助理岗位职责1
1、日常办公所需的MicrosoftOffice办公软件
2、前期方案创意设计所需的SU
3、方案图纸绘制所需的CAD（天正）
4、建筑效果表现所需的Enscape、Lumion等渲染软件、PS等后期软件
5、建筑动画剪辑所需的`PR等软件
6、图文排版所需的ID等软件
建筑设计助理岗位职责2
一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。
二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。
三、负责印章使用的登记管理工作。
四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成办公用品统计表。
五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。
六、行政类的会议通知，安排及相关准备。
七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。
八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的`工资和考勤结算工作。
九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。
十、负责员工社保的账户建立、填写和管理、转移及变更工作。
十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。
十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作。
十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。
十四、企业文化的建设与宣传。
十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
建筑设计助理岗位职责3
职责描述：
1、配合主创建筑师完善建筑方案阶段设计工作；
2、在指导下完成设计及绘制、文本制作工作；
3、独立完成部分设计工作；
4、其他相关职业实践。
职位要求：
1、建筑学或建筑设计专业，全日制大专或以上学历；
2、具有良好的专业素养、综合素质，敢于接受挑战、勇于开拓与创新；
3、有一定的设计思想及热情，思路清晰，吃苦耐劳；
4、能熟练使用cad、ps等办公软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
建筑设计助理岗位职责4
1、配合主创设计师参与深化建筑设计。
2、制作工作模型和各阶段图纸，协助主创设计师将草图发展成合理的方案图纸。
3、前期准备工作：参与现场踏勘、资料收集、信息整理。
4、参与方案构思，参与讨论并定案。
5、学习目前先进的建筑及相关设计理念和知识，增强专业及其他方面的工作技能，提高工作绩效。
6、较好的学习态度、较好的'职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力。
7、熟练使用AUTOCAD、SKETCH—UP、PHOTOSHOP。
8、熟悉设计所需的建筑规范及项目各阶段图纸表达要求，具备认真严谨的专业素养。
9、熟练掌握设计所需的各类软件。
建筑设计助理岗位职责5
1、接受项目工作进度安排，主动了解项目的设计思路及方向。
2、认真协助主创设计师参与项目技术图纸前期准备工作：参与现场勘察、资料收集、信息整理。
3、参与方案构思，参与方案制定讨论并定案。
4、根据主创设计师安排，及时更新图纸、绘制图纸、深化图纸。
5、在主创设计师的指导下认真制作项目图纸文本、制作各类专业技术图纸。
6、整理汇总专业资料库。
7、完成总负责人、设计总监布置的设计任务。
8、在主创设计师的带领下完成项目的前期分析、方案创意、深化设计及成果表达。
a、前期分析：在主创设计师的带领下进行现场踏勘、设计资料收集与整理。
b、方案创意：在主创设计师的带领下讨论并确定方案构思。
c、深化设计：在主创设计师的带领下把握场地布局、建筑外观及内部空间设计，并将主创的'草图以CAD的形式呈现出来。
9、由主创设计师对我的工作进行检查与修正，对我进行经验上的分享与技术上的指导。
建筑设计助理岗位职责6
1、协助设计部经理处理设计方案的简单的图纸修改事宜；
2、负责设计部的日常文书往来；
3、负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜；
4、负责各主要设计类会议的会议安排及会议纪要；
5、辅助设计师参与深化结构设计；
6、按照要求完成从方案至施工图的'设计发展；
7、协助结构设计师将草图发展成合理的方案图纸。
8、负责建筑工程中建筑、结构质量的现场施工管理；
9、对施工项目的质量、安全、进度、成本进行有效的控制；
10、对施工过程中出现的问题和突发事件进行决策和处理；
11、工程进度、验收等资料整理；
12、完成上级领导交办的其它工作。
建筑设计助理岗位职责7
一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
十一、负责下属各职能部门的.各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
十三、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。
十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
十八、落实总经理交办的其他工作内容。