根据我国住房公积金管理制度的规定，企事业单位应当依法建立住房公积金账户，并按时足额缴纳住房公积金。然而，在我市某企业，由于种种原因，一直未能按照规定建立住房公积金账户，这不仅违反了法律法规，也对员工的合法权益构成侵犯。为此，该企业对自身的住房公积金缴存情况进行了全面的自查，并制定了具体的整改计划。
经过自查，该企业发现之所以未能建立住房公积金账户，主要是因为人事行政管理部门不懈努力，兼职人员对相关政策事宜了解不足，导致公司至今仍未建立住房公积金账户。这一问题不仅影响了员工的合法权益，也给企业带来了很大的经济压力。
为了确保住房公积金的合规缴纳，该企业决定在规定期限内依法进行公积金账户开户，并后续依法缴纳。这一决定不仅符合我国住房公积金管理制度的要求，也体现了企业对员工权益的重视和责任。
在此次自查和整改过程中，该企业还发现了一些其他问题，如对住房公积金缴存比例的理解不清晰等。为此，企业已经制定了具体的整改计划，对这些问题进行了详细的解决，以确保住房公积金的合规缴纳。
总的来说，通过自查和整改，该企业不仅了解了住房公积金的相关政策，也提高了员工的住房公积金意识，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。