一、基本情况
为深入贯彻落实县委组织部下发的《关于对全县干部选拔任用工作进行监督检查的通知》，进一步提高选人用人公信度，XX办事处认真对照《通知》的规定和要求，立足自身实际，对近年来选人用人工作进行全面的自查。
二、主要做法
1. 加强《干部任用条例》、《四项监督制度》的学习教育，认真贯彻执行《条例》及有关规定。首先，办事处党委多次召开党委大会，对《干部任用条例》进行了深入的学习。其次，我办事处在实际工作中，始终按照《条例》中的要求，坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选拔任用工作程序，做好民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定、任职等方面的具体工作，认真落实执行公开选拔和竞争上岗的规定，并把相关资料建档保存，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用真正得民心、顺民意。
2. 不断完善深化《干部任用条例》及有关规定执行情况监督检查，进一步扩大干部工作中的民主，进一步规范我办事处干部选拔任用工作，防止和纠正工作中的不正之风，建立健全了科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进了我办事处干部工作的科学化、民主化、制度化，真正把领导班子建设成高素质的领导干部队伍。
三、主要成果
通过自查，我们发现了我办事处在干部选拔任用工作中存在的问题，如部分干部的选拔任用程序不规范，部分干部的选拔任用结果不符合规定等。针对这些问题，我们已制定了相应的整改措施，并已开始执行。我们坚信，通过我们的努力，我办事处的干部选拔任用工作将会更加规范、公正、公开，为打造一支高素质的领导干部队伍做出更大的贡献。
四、下一步工作
我们将进一步加强对《干部任用条例》的学习和理解，提高干部选拔任用工作的规范化水平。我们将加强对干部选拔任用工作的监督检查，防止和纠正用人不正之风，确保干部选拔任用工作的公正性和公开性。我们将积极回应社会关切，加强干部选拔任用工作的透明度，让广大干部群众了解干部选拔任用工作的情况和结果，确保干部选拔任用工作的公正性和公开性。
通过本次自查，我们深刻认识到干部选拔任用工作的重要性，我们将以此为契机，进一步加强干部选拔任用工作的规范化、公正化、公开化，为打造一支高素质的领导干部队伍做出更大的贡献。