首先，从新员工述职报告的角度来看，新员工需要应对主角转型的问题。在学校里，我们主要应对的是学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的主角。而进入社会后，我们不仅要应对理论知识，更要将理论结合实际事物，接触形形色色的社会交际关系网，扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人主角。
从的角度来看，新员工需要通过实践，提升自己的专业技能和人际交往能力。比如，在实习过程中，新员工需要适应工作环境的熟悉程度和人际交往的繁杂性，同时也要学会主动请教、虚心学习，将学校课堂上学到的理论知识融入到实践当中，提升自身能力。
从的角度来看，新员工还需要注意改进公司经营管理。比如，公司应该对新员工进行专业化培训，以提高新员工的实践操作技能和人际交往能力。同时，公司还需要加强与工厂之间的交流，以提升公司的运营效率。
总的来说，新员工需要通过实践，提升自己的专业技能和人际交往能力，同时也要注意改进公司的经营管理，以更好地适应社会，提升自己的工作能力。