一、引言
为了更好地了解到村任职大学生在基层工作中的现状和存在的问题，我们对我县选聘的24名大学生到农村担任工作进行了走访调研。本次调研主要从大学生角色转变、知识结构、工作方法和群众联系四个方面进行深入探讨。
二、大学生角色转变
在调研中，我们发现大部分大学生已经顺利完成了角色转变，能够有声有色的开展起农村工作。但仍有个别人没有真正深入到农村工作中，对工作缺乏热情和信心。此外，部分大学生对三年后留任没有信心，甚至不抱希望，导致农村事务无法得到有效处理。
三、大学生知识结构
现有大学生的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性。例如，我县许多农村经济依然落后，当前的主要工作还是发展经济，但这批大学生绝大部分为经济、农林等专业之外的专业，缺乏专业知识。
四、大学生工作方法
大部分大学生村官不知道自己的工作重点，大小事务齐参与，而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好，整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划。在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。
五、大学生联系群众
大学生村官普遍存在与其他村干部的交流与沟通问题。部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。
六、建议和展望
针对以上存在的问题，我们建议大学村官要积极调整自己的心态，真正投入到农村工作中。同时，大学生村官要加强学习，提升自己的专业技能，更好地服务于农村经济发展。此外，大学生村官要注重工作方法，制定针对自己所在村子的发展规划，深入群众了解需求，积极解决问题。
展望未来，我们期待这批大学生村官能够扎根农村，为村三委建言献策，争当“学习型、勤政型、创业型、满意型”大学生村干部，努力作好国家政策法规的宣传员、村情民意的调查员、群众事务的服务员和远程教育的操作员，与农村的干部群众一起，为村子的美好明天贡献自己的力量。