一、前言
在20__年__月任__纪委书记的职位上，我始终坚持以学习实践科学发展观为指针，以深入领会学习精神为契机，与时俱进，开拓进取，求真务实，认真履行自己的岗位职责，严格按照党风廉政建设责任制工作要求做好工作。现将三年来个人工作总结如下：
二、学习态度端正，学习方法灵活，充分利用有效学习时间不断提高业务水平和自身素质
1. 认真学习实践科学发展观，努力提高理论修养，改进世界观价值观，做到与时俱进，开拓创新，始终和党的各项方针政策保持高度一致。
2. 深入学习廉政法律法规，积极钻研纪检监察工作业务，结合工作实际创造性的抓好落实。
3. 积极学习现代管理知识，不断更新完善自我，力求使自己适应新形势下党员干部工作要求。
三、牢固树立个人清正廉洁，为民务实良好形象
1. 在作风清廉上做到不断进行反腐倡廉学习，提高个人廉洁自律能力，工作中大事讲原则，小事讲方法，事关全局的大事及时向领导汇报，并遵照领导批示执行，注重加强队伍作风纪律建设。
2. 在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题，不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。
四、问题与不足
1. 干部思想不够稳定，产生不满情绪。在工作上，纪检监察机关行政编制相对较少，工作任务繁重，纪检监察干部工作很辛苦，所从事的工作往往是“栽刺不栽花”，“出力不讨好”。在查办案件时，容易因工作而得罪人。承受着较大的精神压力。
2. 干部专职不专用。各级纪检监察机关的纪检监察人员配备缺乏，在对六安市各区县进行调研时发现，很多县区的人社局都没有专门的纪检监察职能科室，部分虽然选配了纪检监察干部，但有挂名的现象，一般不参与纪检监察工作；各单位纪委或纪检组根本就没有专职的纪委委员，除纪委书记或纪检组长外，别无他人；派出单位驻纪检组，一般只有一个组长，没有其他工作人员，即使有也大都兼管着很多其他工作。
3. 管理体制不健全。《党章》规定对纪委机关实行上级纪委和同级党委双重领导。而实际情况是，同级党委对纪检监察机关享有绝对支配权。纪检监察机关在组织人事、财物经费以及各种事务上对同级党委政府仍然存在很强的依附性。上级纪检监察机关的领导仅局限于业务指导这个层面，没有质的突破，且渐呈削弱趋势。受各种客观因素的影响和制约，在人事安排、福利待遇、行政经费等要害问题方面，上级机关难以为下级机关提供强有力的政策支持，致使纪检监察系统合力不足。
五、下一步工作计划
1. 加强干部思想教育，提高干部思想稳定性。
2. 优化干部配置，解决干部专职不专用问题。
3. 加强管理体制建设，增强纪检监察系统的合力。
4. 提高业务素质，全面提高纪检监察工作的水平。
以上是我近三年来在纪检检查工作方面的总结和展望，希望能为我国的纪检监察工作做出一定的贡献。