一、引言
近年来，随着高等医学院校的不断扩招，医学毕业生的总量逐年增加，使得就业形势日趋严峻。为了深入了解当前医学学生的就业形势，我们针对湖北中医药大学的在校学生进行了调查问卷，主要涉及他们的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、择业途径以及求职中最关心的问题等方面。本次调查共发出问卷60份，实际收回39份，其中有效问卷39份，男性和女性的比例分别为%和%。
二、调查结果及其分析
1. 就业形势与自身就业前景评价
调查结果显示，绝大多数大学生对当前就业形势的严峻性已有了一定的认识，认为“形势严峻，就业比较难”的占91%。在对自身就业前景评价方面，持一般态度的占%，%的学生对自身就业前景比较乐观有信心，%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。
2. 就业人数上升，就业率日趋下降
近年来，医学毕业生的总量明显增加，导致就业形势一年比一年严峻。调查结果显示，各层次医学毕业生由供不应求变为“研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”。重点院校比普通院校就业率要高，同一所学校内各专业就业率也有差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。但总的看来，医学生一次就业情况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。
3. 用人单位对学历的要求
调查结果显示，许多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是研究生，低于硕士研究生的不予考虑。这导致很多基层医院非研究生不招，而真正需要高级人才的单位招聘不到人才，使得本该到基层医院就职的本科、专科医学生没有单位接收。还有部分医院过度的追求工作经验，招聘条件都是3年以上工作经验、5年以上工作经验。这些因素都导致了医学生的就业路越来越窄。
4. 就业途径
调查结果显示，医学生的就业途径主要包括实习、考研和就业。其中，实习是医学生的主要就业途径，占72.56%。考研和就业的比例分别为%和%。
三、结论
通过本次调查，我们可以看出，医学生的就业形势严峻，主要受就业人数上升、用人单位对学历的要求过高等因素影响。为了改善这一现状，我们需要从多方面入手，加强医学教育改革，提高医学教育的质量，同时，鼓励医学生积极拓宽就业渠道，提高自身的就业竞争力。