IT人才需求调查报告
一、引言
随着社会经济的发展和科技的进步，IT行业在我国已成为一个重要的发展领域。为了适应市场经济发展需要，我们通过对IT企业的人才需求进行调查和分析，以了解社会未来三年对IT人才的需求及培养要求，为确定我院IT专业的培养目标和专业设置提供基本的依据。
二、宏观背景
1.我国国家信息化进程对IT人才需求的影响
我国国家信息化进程已经并将继续对IT人才的需求产生重要的影响。目前，我国计算机市场的主体仍然是行业应用市场。在国家以信息化带动工业化战略的指导下，行业应用市场总体上保持稳定增长，但行业间需求不一，增长各异。国家信息化进程已经涉及到各行各业，企事业单位信息系统的建设与运行是目前和今后采购、应用计算机产品的主流需求。
2.软件技术人才社会需求量的缺口
根据信息产业部最新公布的数据，我国对IT人才的需求量每年至少在40万人。随着IT业的再次升温，用人企业对IT人才的需求量也在增加。尽管目前IT业的招聘需求很大，但就业难的问题依然存在。普遍大学生都认为就业很难，找到一份让自己满意的工作不容易。
三、调查方法
本次调查主要采用走访用人单位、问卷调查、资料收集与分析等手段，就相关行业和企业对IT人才的需求进行调查和分析。涉及用人单位主要包括安徽、江苏、浙江等省的大中型企业、进驻安徽省芜湖、合肥经济技术开发区的上市公司、外资企业、大中型国有企业以及具有一定影响力的民营企业。
四、调查结果与分析
1.企业对IT人才的需求旺
调查发现，用人企业对IT人才的需求量在增加。这些企业普遍认为，目前IT行业的就业难问题主要源于大学生供给量与企业需求量之间的不平衡。企业对IT人才的需求不仅仅需要理论知识，更需要的是实干型、技术过硬、综合素质强的人才。所以，目前企业普遍比较喜欢有工作经验的应聘者。
2.大学生求职者的思想误区
在大学生求职者中，存在常见的思想误区，一直以来的职业梦想往往是往大城市、大企业跑。这导致许多大学生在就业过程中面临困难，找到一份让自己满意的工作不容易。
五、结论
通过对IT企业的人才需求进行调查和分析，我们了解到我国IT行业在未来三年对人才的需求量较大，尤其是软件技术人才。同时，大学生求职者在就业过程中存在思想误区，这给IT人才的培养和就业带来了一定的影响。为了适应这一形势，我院应加大对IT专业的投入，提高教学质量，培养更多具有实际操作能力和综合素质的IT人才，以满足社会对IT人才的需求。同时，大学生求职者也需要调整自己的就业观念，树立正确的职业规划，提高自身的综合素质，以适应不断变化的就业市场。