根据临县教发〔20xx〕435号文件精神，为切实提高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平，开展整治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作，为推动教育事业发展创造良好环境，我学区认真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作。经过全面摸清底数、强化纪律教育、积极纠正整改和建立长效机制等环节，学区自查情况如下：
一、学区专项治理工作领导小组组长：学区区长程家川中心小学副校长成员：学区会计校务监督委员会主任振华小学校长十五里铺小学校长
二、主要任务：
1. 全面摸清底数。学区高度重视，认真负责，进行全面清理、核查，准确掌握相关情况和数据。
2. 强化纪律教育。认真开展对学校领导班子、校长的组织人事编制纪律教育。以专项治理促进对学校领导干部、广大教师的政策法纪知识的教育宣传，明确工作责任，增强机构编制意识，提升干部人事编制工作纪律观念，增强按法律政策办事、按规则规矩办事的自觉性。
3. 积极纠正整改。严格对照《关于重新核定临夏县中小学事业编制的通知》（临县机编办发[20xx]14号）文件进行自查自纠，坚持实事求是，如实反映，是什么问题，就反映什么问题；发现什么问题，就整改什么问题，并及时如实上报教育局，做到边查边改、立知立改。
4. 建立长效机制。
三、整改措施：
1. 撤销擅自成立的机构，撤销擅自加挂的牌子，及合署办公机构等。
2. 取消借调和长期聘用人员人。
3. 为应该核减的人员办理核减手续。
4. 通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。
四、自查报告要求单位主要负责人签字，单位盖章，并且以文件形式上报县编办。
通过超编制超职数专项治理工作，我们学区的人事编制工作得到了进一步规范，为学区教育事业发展创造了良好环境。我们将以此为契机，持续加强人事编制管理工作，确保学区教育事业的持续发展。