一、加强与教育部门沟通，及时传达文件精神
我校少先队员们在团市委和学校领导的关心和指导下，以及各位辅导员老师的大力支持及配合下，本学期围绕“相伯文化与乡土德育”这一省级课题，继续加强养成教育、爱国教育及行为习惯等的培养，并开展了各种丰富多彩、寓教于乐的体验教育活动，使我校少先队工作更上一层楼。
首先，在基础建设方面，我校有一间约36平方米的大队部办公室。有一支能担任日常队务活动、升旗仪式及迎宾工作的10单元的鼓号队。有一支能主持晨会、各类庆祝活动的主持人队伍。有一支16人的国旗班队伍，负责每周一至周五的常规升旗活动。我们的大队板报每月都有一主题。
其次，在常规工作方面，我校少先队每学期都有工作计划、总结，各类文件、制度、资料、考评都能管理的较好。我校的少先队建队率、入队率、红领巾、队干标志佩带率都达100％少先队员能掌握基本的队的知识和礼仪。大队委每周有一次大队会议，中队委每月有一次中队会议，基本上都是由队干自己组织、自己策划，从中锻炼了队干的能力。
再次，在活动开展方面，我们围绕“相伯文化与乡土德育”这一主题，开展了一系列的体验教育活动。例如，我们组织了“相伯文化”主题的队课，让学生们更深入地了解相伯文化，感受家乡的历史文化底蕴。同时，我们也开展了“乡土德育”主题的实践活动，让学生们更好地了解家乡的民间习俗，培养他们的爱国情怀。
二、加强对各基层学校督导，保障工作落实到位
目前我校各小学均能够将少先队活动列入课程安排，保证了少先队每周一节课活动时间的落实。虽有部分学校对少先队活动课的表述还不规范，但我们将继续加大督导力度，确保各小学课表都体现出“少先队活动”这一规范表述。
三、加强对各基层辅导员培训，以确保少先队活动课程质量
本学期，我校少先队大队部认真组织班主任培训，大力号召辅导员认真学习少先队理论知识，要求辅导员既要做理论型、科研型的辅导员，又要做实干型的辅导员。此外，我校每月定期召开班主任工作例会，在会上大家积极交流本月的班级教育工作，大家一起分享班级管理的得与失，并畅谈对下个月工作的安排与打算。
总结，通过与教育部门的沟通、对各基层学校的督导以及对辅导员的培训，我校少先队员们的少先队活动得到了更好的开展，他们的学习成绩、行为习惯以及爱国情怀都得到了进一步提升。在未来的工作中，我们将继续努力，使我校的少先队工作更上一层楼。