一、引言
为了进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就业工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展了本项就业调研工作。本次调研主要从毕业生就业现状、毕业生对学院的要求、提出就业对策措施等方面进行。
二、调研目的
通过本次调研，了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，以适当提高就业率。
三、调研内容
1. 毕业生就业现状
今年毕业生就业形势十分严峻。全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与去年相比增加2万。此外，国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业。用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限。高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领。研究生就业率出现下降的趋势，近年来待就业毕业生有增加的趋势。社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。
2. 毕业生对就业信息的获取
毕业生设定的目标或愿景是解决就业问题的重要方面。就业前的准备情况、与是否专业对口、地域意愿、对用人单位的意愿等方面的信息对于毕业生就业具有指导意义。
3. 毕业生对就业以及外部环境的认知
应届毕业生就业实际情况、毕业生的反思、经验(含要求学校）等方面的信息可以帮助我们更好地了解毕业生就业现状。
四、结论
通过本次调研，我们对我院毕业生就业现状有了更深入的了解。为了提高毕业生就业率，我们将采取一系列切实可行的措施，包括加强就业指导和培训、拓宽就业渠道、提高学院教学质量等。同时，我们将密切关注毕业生就业情况，及时调整就业工作策略，以更好地服务毕业生。