下面是范文网小编收集的优秀人事专员岗位职责15篇，欢迎参阅。
优秀人事专员岗位职责1
1、负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;
2、负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;
3、负责各级员工薪资福利及提成等费用的`核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;
4、负责社保公积金的申报和缴纳工作;
5、负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务;
6、负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;
7、部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务;
8、负责相关工作的月报表整理和提交;
9、完成上级安排的其他工作;
优秀人事专员岗位职责2
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作;
2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等;
3、维护和招聘渠道的`关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息;
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
优秀人事专员岗位职责3
1，主要负责公司的招聘各项工作（享有招聘提成）；
2，负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道；
3，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；
4，新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理；
4，负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；
5，关注新员工的`动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达；
6，负责协助行政后勤的相关工作。
优秀人事专员岗位职责4
1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才;
3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作;
4、公司经营事务的管理和执行工作;
5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。
优秀人事专员岗位职责5
1、负责公司人员的'招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案;
2、负责公司日常办公用品采购、领用登记;
3、员工考勤核查，考勤异常管理;
4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档;
5、完成上级交待的其它工作任务。
优秀人事专员岗位职责6
1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2、负责公司员工招聘，完善职位，管理与开发招聘，筛选、邀约并跟进面试，负责签订和续签及岗位调动、解聘等相关工作;
3、负责员工劳动争议等相关人事外联等工作;
4、编写内部培训教材，落实、组织员工培训工作;
5、负责公司员工绩效考核制度的制定与推行，劳动报酬的统计。
6、负责公司人事的.起草、落实、推动与监督工作。
7、业务体系的梳理:梳理各业务部门工作流程并形成各岗位《岗位操作规范》。
8、推动行政类管理流程规范标准化，采购管理，固定资产管理，安全管理、成本控制等;
9、负责公司企业文化的建设，协助组织文化活动，配合文化落地。
10、完成上级领导交办的其他工作。
优秀人事专员岗位职责7
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的`关系，组织员工的活动。
7、完成领导另外指派任务。
优秀人事专员岗位职责8
1、处理各期薪资核算发放，个税申报;
2、五险一金、商业险等相关业务处理;
3、负责员工合同/协议的签订管理;
4、负责员工福利的日常执行与管理;
5、负责员工档案(纸质与电子版)的`管理;
6、各期薪酬数据的核算、汇总与分析;
7、协助公司薪酬体系的建立与完善;
8、协助其他模块的相关工作。
优秀人事专员岗位职责9
1、负责公司日常行政管理;
2、配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;
3、负责日常公文撰写，会议记录;
4、负责公司及门店证照的办理;
5、负责公司员工宿舍的管理工作;
6、领导安排的.其他工作。
优秀人事专员岗位职责10
1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;
2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实;
4、负责对培训效果进行分析与反馈，培训档案的'建立与归档;
5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。
优秀人事专员岗位职责11
1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责办公区域的'环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
5、负责公司办公用品的采购及管理。
6、负责公司车辆油卡办理与管理。
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
8、其他临时性工作。
优秀人事专员岗位职责12
1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标;
2、组织安排公司各部门员工的`各类培训工作;
3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施;
4、协助开展各种员工活动;
5、负责公司办公用品、固定资产等管理;
6、处理日常行政人事事务性工作;
7、完成领导安排的其他工作事项。
优秀人事专员岗位职责13
1、文件收发、信函邮递;报刊书籍征订、发放;
2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作;
3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料;
4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
5、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的`人才引进和储备;
6、制定有效的绩效考核和员工激励制度;
7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作
优秀人事专员岗位职责14
1、负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;
2、新员工入职手续办理，培训等;
3、员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;
4、协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;
5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;
6、协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。
优秀人事专员岗位职责15
1、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的.管理，;
2、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
3、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
4、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
5、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
6、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
7、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。