【前言】每当我们担任办公室主任岗位时，为了明确自己的职责和责任，我们需要清楚地了解办公室主任的职责，以便能够胜任这个职位。那么，办公室主任岗位职责应该如何描述，才能够准确而得体地表达出来呢？以下是会员“yunbachankan”分享的办公室主任岗位职责（共12篇），供大家参阅。
办公室主任岗位职责 篇1
1.负责办公室全面工作。
2.负责会议的会务组织工作。
3.负责文电处理工作。
4.负责上级领导交办事项的督办落实工作。
5.负责委主任办公会议的记录工作。
6.负责有关组织协调工作。
7.负责资料室、文印室、值班室的工作。
8.承办人口计生领导小组办公室日常工作。
9.组织落实上级交办的其他工作任务。
公司办公室主任岗位职责 篇2
1.协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。
2.建立公司行政办公管理流程和制度体系。
3.组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关费用等。
4.负责管理各种文件资料或档案，以及相关文字处理。
5.组织召开办公室各种工作会议，如周例会、总结会。
6.拟写各种对外的文案与汇报材料。
7.起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。
8.参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。
9.负责相关的外联和接待工作事务，如政府公关、业务攻关、来宾接待等。
10.负责上级领导贯彻与监督落实各项会议决议。
11.负责招聘、培养、激励和考核部属员工。
12.负责其他后勤保障工作。
办公室主任工作岗位职责 篇3
一、掌握科学的教育理念，树立正确的人才观，了解国内外教育前沿信息，努力推进学校（幼儿园）教育现代化的进程。以实施素质教育、全面培养学生的创新精神和实践能力为重点，制订学校（幼儿园）的教育科研发展规划和教育科研工作的方针、政策以及工作计划。
二、理论与实际相结合，遵循教育科研规律，从实际出发，切实加强教育科研的开展。既要注重前瞻性、系统性，又要注重实效性。
三、加强对教师教育科研的岗位培训，组织教师学习现代教育理论，普及教育科研基础知识，引导教师积极投入到教育科研中去，以科研带动教学和教改。
四、根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校（幼儿园）集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，出好成果，出精品。
五、坚持“立足现实、着眼发展、突出重点，全面推进”的课题研究的原则，制订校（幼儿园）级课题的立项制度，扩大教育科研的参与面，抓好课题申报、论证、立项、计划、实施、总结和成果推广等课题管理各环节，使教育科研走上科学化、制度化、规范化的轨道。
六、及时开展各种课题研究咨询活动，解决课题研究中的问题，促进理论和教育实践的结合，主动为课题研究者提供指导、咨询和信息服务，同时主动加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报学校教育科研和课题研究的进展情况，求得上级有关部门的帮助指导。
办公室主任岗位职责 篇4
1、根据人力资源规划要求，制定项目公司招聘计划并组织实施。
2、组织开展项目公司内部培训及月度与年度绩效考评工作。
3、负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。
4、组织策划和实施公司对外公关活动。
5、协助公司领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务。
6、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。
7、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。
8、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。
9、完成领导交办的其他工作事项。
办公室主任岗位职责 篇5
（一）在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
（二）安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
（三）负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
（四）负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。
（五）负责紧急事件汇报、处理；
（六）医院负责院长的联系工作，卫生局负责主任的联系；
（七）院领导交办的其他临时性工作；
系党政办公室主任岗位职责 篇6
党政办公室主任岗位职责
负责党政办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，公布通告通知； 负责上级文件的接收和批阅；
负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情形；
负责和谐党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的和谐工作；深入实际开展调查研究，了解和把握全校情形，为学校提供情形报告；
做好信息治理工作；
组织做好各类统计报表工作； 负责校内外联络和各项接待工作；
组织做好打算生育、国家安全、来信来访、保密、车辆治理等工作。
党政办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，协助主任组织制定年度工作打算，做好时期性工作安排并实施；协助主任做好文件起草、收发、批阅、存档等工作；协助主任安排会议，督促、检查会议决议落实情形，对发觉的咨询题提出解决的措施和意见；深入实际开展调查研究，了解和把握全校情形，提供情形报告；协助主任做好信息治理工作，及时把握全校各类综合情形的现状；做好校内外联络工作和各项接待工作；协助主任做好打算生育、国家安全、来信来访、保密、车辆治理等工作。
信访工作办公室主任岗位职责：负责信访办公室的全面工作，受理来信，接待来访，为信访人提供咨询服务；向上访人宣传法律、法规和学校有关政策；承办上级机关和学校领导交办的信访事项，并酌情转交给有关部门，负责督促、检查办理情形；组织和谐和直截了当处理有关信访咨询题；调查、研究、分析信访情形，及时向学校领导提供信访信息和提出解决咨询题的建议；认真作好领导交办的其它工作。
校庆办公室常务副主任岗位职责：负责建校60周年庆典筹备的各项日常事务；负责建设、治理校庆、校友会网站；起草校庆公告、制定校庆日程安排；宏观调控校庆具体工作，统筹安排各院系校庆活动；负责校庆期间新一届校友大会成立的组织工作；综合和谐、协助校庆各小组的工作；广泛联系校友，组织校友座谈；主动宣传校庆，扩大学校阻碍。
纪委副书记兼监察处处长岗位职责：协助书记做好纪委日常工作，传达贯彻上级会议、文件、指示精神，通报总结工作情形，安排布置工作任务，研究决定有关事宜；协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，对学校各有关部门、单位，对领导干部遵守党纪政纪情形、廉政建设和制度建设情形进行监督检查；协助书记组织拟定纪委工作打算、总结、报告、报导及其它有关文件材料；主持监察处全面工作，领导组织学校重大事项的监督工作；接待重要的来信来访，对有违法违纪线索的举报签署查办意见，组织领导案件的查处工作；参与学校重大咨询题、重要事项的研究，参与大宗物资设备采购，建设工程、修缮工程招投标等工作；搞好纪检监察队伍的自身建设。
纪委副书记兼审计处处长岗位职责：协助纪委书记抓好纪委和审计处全面工作；协助纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制；负责全处人员的思想政治工作、业务培训和日常治理工作，加大审计干部队伍的思想、作风、业务建设及考核工作；组织草拟和制定学校内部审计规章制度和实施意见，并监督执行；组织草拟学校审计工作打算、总结、报告；组织、审核、实施审计方案，做出审计决定，审签重大审计项目；负责组织审计理论研究，和谐院校之间的业务交流与合作；完成学校领导或上级审计机构交办的其它工作。
审计处副处长岗位职责：协助处长做好审计工作，协助处长做好与财务收支和基建、修理工程有关的各项审计工作；草拟与以上业务范畴有关的审计规章制度；抓好分管范畴内的各项工作，指导、督促和检查审计人员按照审计工作程序保质保量完成各项审计工作任务；听取审计组长的汇报，负责审计报告的审核；负责审计处档案的治理工作；负责审计处办公室的治理工作；协助处长抓好本处的自身建设；完成领导交办的其他工作。
纪委办公室主任岗位职责：负责纪委办公室和谐和治理工作，负责安排纪委、监察处召集的会议预备工作；负责纪委、监察处各类文件、信函、通知等材料的拟稿工作；负责纪委、监察处各类文件、通知等材料的收发、登记、传阅、归档工作；负责印章、介绍信的使用和保管；及时了解、综合分析全校纪检监察工作动态；负责接待、及时处理群众的来信来访；按照分工具体查办或督办案件；按上级要求做好各种统计报表工作；主动完成领导交办的各项任务。
党委组织部部长岗位职责：负责党委组织部的全面工作，负责干部治理工作，包括贯彻执行党的干部路线和干部政策、制定干部治理条例和规章制度、干部考察和治理、干部选拔任用、干部调动和交流、领导班子建设和换届工作、干部审查工作等；负责向校党委提出干部工作建议；负责党的组织建设工作；负责全校党费治理和使用；负责组织部门自身建设及日常治理；负责与上级组织部门的和谐沟通，及完成领导交办的其他工作。
党委组织部副部长岗位职责：协助部长做好党的组织建设工作，包括党的组织制度建设，党内生活制度建设，党的基层组织建设，党员队伍建设，以及领导班子思想作风建设等；协助部长做好干部的考察工作；负责与党委党校的和谐沟通等，及完成领导交办的其他工作。
党委党校常务副校长岗位职责：负责党校日常治理的全面工作，负责党校各类培训打算安排、组织教学落实等工作；负责与党委组织部的和谐沟通；及完成领导交办的其他工作。
党委宣传部部长岗位职责：负责党委宣传部的全面工作，负责全校宣传思想工作的组织、实施；把握全校舆论导向，调查研究师生思想状况，向党委提出工作建议；负责全校精神文明创建活动的组织、实施；负责组织开展党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作；负责宣传部人事治理及制度建设；主管宣传部经费开支等。
党委宣传部副部长岗位职责：分管宣传部下设的宣传科、校刊编辑部，负责网络宣传治理工作；负责校内意识形状治理工作，对各种内部刊物进行审批和治理；负责组织普法教育工作；会同有关部门，抓好全校的形势政策教育和精神文明创建工作，并督促检查落实情形；指导全校党报党刊的订阅工作；分管宣传部的资产治理、安全、防火工作以及日常治理工作。
党委统战部部长兼港澳台工作办公室主任岗位职责：负责党委统战部的全面工作，负责党的统战工作方针政策的贯彻落实，组织拟订贯彻的具体措施，并协助党委进行监督检查；负责落实学校党委对民主党派实行政治领导的重要事项；负责和谐解决党外代表人士在工作学习生活等方面存在的咨询题，做好党外人士的思想政治工作；负责学校统一战线两支干部队伍建设及党外人士的举荐工作；负责向党外人士通报学校重要工作情形；了解党外人士思想动态，听取意见，沟通思想，及时向党委提出有关建议；负责统战部自身建设，提升统战干部整体素养；完成党委和上级有关部门交办的其他工作。
党委统战部副部长岗位职责：协助部长负责本部门各项工作的具体落实；负责统战理论政策的宣传教育和信息工作；负责党外后备干部队伍建设，做好党外代表人士的培养、考察、举荐工作；组织进行有针对性地调查研究，提出政策性意见和建议；做好各民主党派、无党派代表人士、侨务及民族宗教等工作；支持和关心民主党派、侨联基层组织搞好自身建设，开展各项活动；组织起草审定本部门重要的报告、公文、规章及其他有关材料；负责组织、安排统战部各类会议和活动；负责来信、来访的处理和接待工作；完成上级部门、领导交办的其他工作。
校工会主席岗位职责：负责工会的全面工作，代表职工参与学校涉及教职工切身利益和学校重大咨询题的决策；全面履行工会的"爱护、建设、参与、教育"四项职能；完成上级工会和学校党委交办的其他工作。
校工会副主席岗位职责：协助主席做好分管工作，制定年度工作打算，定期检查打算执行情形；充分调动大伙儿的主动性，团结合作，杰出地完成各项任务；完成主席交办的其他各项工作任务。
校团委书记岗位职责：负责团委全面工作，围绕学校的中心工作和人才培养目标，制定学期工作打算；定期召开团委办公会议和分团委书记会议；主动了解把握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见和建议，关心他们解决困难，爱护他们的合法权益，加大大学生心理健康教育；按照各时期学校的中心工作要求，经常督促检查指导和关心各部门、各分团委的落实情形，并抓好日常工作；和谐工作关系，努力完成团的各项工作和上级交办的工作任务；具体负责校大学生艺术团的指导工作。
校团委副书记岗位职责：协助书记处理日常工作，负责指导校学生会、学生社团联合会、学生社团等学生组织工作；负责指导校大学生精英培训学校的具体工作；负责指导校大学之声广播电台、大学生活动中心等附属设施的治理工作；负责指导我校肯德基曙光基金获助学生遴选及助学金发放工作；负责指导学校大学生理想者服务工作，做好校研究生支教团、大学生理想服务西部打算、大学生理想服务辽西北打算的理想者招募工作；完成领导交办有关事宜。
学科建设处处长工作职责：负责学科建设处全面工作，制定和实施学校学科建设的总体规划和分段实施打算；制定学科建设专项经费使用打算，并负责经费的使用；负责组织国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评判工作；负责组织博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；负责与国家和省内主管部门的业务沟通和交流；指导、和谐、监督、检查各二级单位学科建设置项项目的实施情形，监督、检查其学科建设经费投入和使用情形；负责与国内外高校、科研机构学科建设信息的交流与合作等。
学科建设处副处长工作职责：协助处长拟订学校学科建设的总体规划和分段实施打算，拟订有关规章制度和工作条例；协助处长做好国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评判工作；协助处长做好博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；协助处长抓好本部门的自身建设；负责学科建设处日常事务性工作，及完成领导交办的其他工作。
“211工程”办公室主任岗位职责：负责“211工程”办公室全面工作，负责组织编制和起草“211工程”建设置项报告和汇报材料；负责起草“211工程”建设年度建设打算、经费分配方案；负责组织对“211工程”建设项目进行检查、监督、治理和总结；负责与上级治理部门、校有关部门、项目责任人的沟通与和谐，理顺关系，明确任务，确保“211工程”各项建设任务顺利推进；持续完善“211工程”治理体制、机制和制度；负责主持召开“211工程”办公室专题会议；完成校领导交办和“211工程”领导小组明确的其它工作。
“211工程”办公室副主任岗位职责：协助主任完成本部门各项工作任务，协助主任组织制定本部门工作打算和目标任务；参与“211工程”建设的立项、评审及验收工作；负责完成“211工程”建设有关信息的统计、汇总和材料上报、归档工作；负责与各建设部门间的信息交流和沟通；参与“211工程”治理制度、年度建设打算及其它工作报告和文件的制定、传达工作；协助主任对“211工程”建设进展情形进行检查和监督。
教务处处长岗位职责：负责教务处全面工作，负责主持召开每学期教务工作会议，制定每学期教学工作打算和工作要点并组织实施；全校定期教学检查、教学评估、专项检查和实验室建设等工作；全校教学打算的制订、组织、执行，组织制订实施专业建设进展规划、课程建设打算和实验课程体系改革方案；全校教学改革；教学成果奖、精品课程、示范专业、优秀本科教师和“十佳教师”评选奖励；全校教学运行的治理工作；教学仪器设备资金安排、购置打算等治理工作；和谐教务处与其它职能部门、各教学单位的分工与协作，及组织全处及时完成学校每学期的中心工作等。
教务处副处长岗位职责：协助处长做好教务处工作，协助处长组织召开每学期的教务工作会议，制定每学期教学工作打算和工作要点，并组织实施；协助处长做好教学打算修订、课程建设、专业建设、教材建设等工作，组织开展教学内容和方法、课程体系和人才培养模式的改革；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长做好各级教学改革立项、优秀教学成果奖、精品课程、示范性专业等方面的申报、评审、举荐工作；负责全校性各类考试工作的治理；负责组织实验教学治理、实验室建设工作和实验材料费、实习、社会实践经费的分配治理等。
科研处处长岗位职责：负责科研处全面工作，学科及科研基地的建设和规划，重大科研项目的组织与和谐，学校科研目标的确立与宏观治理，各部门间的和谐，自然科学项目、人文社会科学项目及国际合作项目的组织申报与治理等。
科研处副处长岗位职责：负责人文社会科学项目的组织申报与治理，国内外学术会议与交流，信息治理，科协与科技统计工作；负责专利的申报与治理，科技成果的鉴定等，及完成领导交办的其它工作。
人事处处长岗位职责：负责人事处全面工作，贯彻落实人事工作方针政策；负责学校师资队伍的引进、培养、建设、稳固、使用工作；负责人事调配和工资治理等工作；研究制定校内人事与分配制度改革政策；完成领导交办的其他工作。
人事处副处长岗位职责：协助处长贯彻落实人事工作方针政策；配合负责学校师资队伍引进、培养、建设、稳固、使用工作；配合负责党建和组织纪律工作；配合研究制定校内人事与分配制度改革政策；配合负责劳动工资治理，医疗保险和人才中心工作。
学生工作处（部）处长岗位职责：负责学生工作处（部）全面工作，全日制本专科学生工作的组织、和谐和治理工作，学生思想政治教育工作，制定和修改全校学生治理规章制度，主持召开学生工作会议，召集学生工作干部例会、培训会，配合学校负责学生工作干部队伍建设工作；负责招生的全面工作等。
学生工作处（部）副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责学生奖励体系建设和治理，组织评定奖学金、优秀学生和先进学生集体；负责助学体系的建设和治理，负责国家助学贷款、社会助学，审批临时性困难补助，学生勤工助学活动；组织新生入学教育，开展学生思想品德教育、形势政策教育、内心健康教育、毕业教育、安全教育；负责学生行为治理，督促学生遵规守纪；组织全校大型学生活动等。
学生心理咨询中心主任岗位职责：负责中心的进展规划及与有关部门的和谐和沟通工作；负责中心工作打算的制定、实施、监督、检查、总结工作；负责组织心理健康宣传教育、心理咨询、心理健康课教学工作；负责组织心理健康教育网站的建设和爱护工作；负责组织对学生心理健康情形的心理普查及建立心理档案工作；协助各院系做好心理咨询题学生的干预工作；负责中心专兼职人员的聘请和考核工作；协助有关部门做好有关人员的培训、心理测量工作；负责指导学生心理社团；负责与校外沟通联络工作；完成上级领导交办的其它工作。
毕业生就业指导中心主任岗位职责：负责中心的全面工作，和谐各院系学生就业工作；制定就业工作打算及年度就业状况总结与分析；总体负责毕业生供需双选会、毕业典礼、就业工作会议等就业工作大型活动的组织工作；组织对外交流、考察、调研活动，开展毕业生就业市场；总体负责学生职业生涯规划教育，组织就业指导课程的建设；组织就业指导人员的培训工作；负责有关公文的审核、处理、签发；及领导交办的其它工作。
毕业生就业指导中心副主任岗位职责：协助主任制定就业工作打算及年度就业状况总结与分析；总体负责就业宣传工作；负责组织中心工作人员受理一对一就业咨询；负责毕业生就业状况跟踪调查、用人单位信息反馈等调研工作；协助主任开展毕业生就业指导课课程设置、授课安排与组织治理等工作；总体负责用人单位的接待，及校园聘请会的组织工作；及完成领导交办的其它工作。
国际交流处处长岗位职责：负责国际交流处全面工作，制定国际交流的进展规划、年度工作打算，撰写工作总结；负责本单位的日常行政治理及与上级主管部门和学校有关部门的沟通和谐工作；负责本单位班子建设、组织建设和政治、业务学习；负责学校对外交流和国际合作办学等具体项目沟通、筹划与实施；完成领导交办的其它工作。
国际交流处副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责外籍专家的聘用治理及有关文件的制定；负责国际间校际交流工作，制定并落实各项外宾接待打算；负责指导外籍专家的护照签证及护照延期等办理工作；做好聘请文教专家及与校内外各部门的和谐工作；完成领导交办的其它工作。
公安处处长兼综合治理办公室主任、武装部部长岗位职责：负责公安处、综合治理办公室和武装部的全面工作，负责校内案件和突发事件的现场勘查、组织指导工作和侦破工作，采取保证安全的必要紧急措施；深入基层，调查研究，听取宽敞师生意见，搞好服务，解决实际咨询题；做好学校接待任务的安全保卫工作；发生重大情形，及时向党委和上级公安机关报告，做好安全保卫工作预案；关怀全处职员的思想、学习、工作和生活情形；负责制定综合治理工作规划和任务落实工作；负责组织开展社会治安综合治理调查研究工作，并提出工作建议和意见；及完成领导交办的其它工作。
公安处副处长岗位职责：协助处长做好分管日常行政工作；协助处长做好人员治理工作，坚持训练学习，到位检查，搞好窗口服务，提升队伍整体素养，培养队伍良好作风；协助处长检查主管科室有关法纪、条令等规章制度的执行情形；经常督促，检查指导分管科室的工作，做好和谐沟通工作；负责做好爱护校园治安秩序工作；及完成领导交办的其它工作。
综合治理办公室副主任兼武装部副部长岗位职责：协助主任（部长）开展工作，负责拟定综合治理工作打算和文件；负责综合治理工作的指导、督促、检查；开展综合治理的调查研究工作并提出建议和意见；及完成领导交办的其它工作。
打算财务处处长岗位职责：负责打算财务处全面工作，遵守国家有关法律法规，制定和完善学校各项财务制度，建立健全内部操纵制度，实行有效的财务治理体制，抓好会计基础工作，提升财务治理水平；按规定和决策程序审批授权内的各项重大业务；参与学校经济活动的论证与决策，对重大的投资、融资活动进行可行性论证和提出建议；主持编制学校的年度财务预算、决算方案；做好学校财务活动的分析和推测工作，检查和监督预算执行情形，为学校决策提供真实的会计信息；加大对学校二级单位的财务治理和监督，对学校二级财务单位的财务制度、机构设置、人员配备提出意见或建议；负责与上级主管部门、银行等有关部门的联系和沟通，和谐本处与校内各部门的关系。
打算财务处副处长岗位职责：协助处长开展工作，协助处长做好全处的财务治理和会计核算工作，执行处长办公会的决定；遵守国家有关的法律法规和财务制度，依法履行财务治理职责，按规定和程序审批授权内各项业务；参与学校年度财务预算的编制、调整和执行，参与学校年度财务决算的编制工作；负责指导、监督、检查分管科室的各项工作；对校内二级核算单位进行业务指导和监督，负责组织对有关财务人员的业务培训。
档案治理中心主任岗位职责：负责全校档案治理工作，建立健全档案工作机构，制定档案工作规划，制定档案工作业务规范；负责档案工作干部队伍建设，做好档案工作干部业务培训；组织档案工作学术交流及档案编研工作；完成上级领导部门和学校党委交办的各项工作任务。
后勤工作处处长岗位职责：负责后勤工作处全面工作，负责学校差不多建设（崇山校区）、专项修理、房产治理及有关后勤方面的事务；代表学校以甲方身份与后勤进展集团（乙方）签订各类服务合同，提出打算、任务和目标要求，并代表学校指导、检查、监督乙方的各项工作；负责本单位职员政治、业务学习；做好本单位人事治理工作，完成人员调配、考评和奖惩等工作；完成领导交办的其它工作。
后勤工作处副处长岗位职责：协助处长工作，负责分管科室工作任务的规划、设计、检查、督促及职员的日常治理；按照分工负责落实学校年度基建打算，专项修理打算、房产治理及日常办公的规划、组织、监督、和谐等有关工作；组织处内分管科室职员加大政治理论学习、专业知识和专业技能的培训；完成处长交办的其它工作。
国有资产治理处处长岗位职责：负责国有资产治理处全面工作，制定年度工作打算；加大本单位队伍建设；加大本单位制度建设；加大本单位日常治理；完成学校交办的其它工作。
国有资产治理处副处长岗位职责：协助处长开展工作，参与资产购置打算和预算的编制、设备招标采购、组织验收登记，负责资产清查、评估、调剂、转让、报废、报损，使用效益考核分析，日常统计报告和监督检查等；建立国有资产治理网络信息系统；参与学校拟开办经营项目的论证，履行资产投入的申报手续，并对投入的经营性资产进行监督治理；治理学校的房屋和土地，参与基建竣工验收治理工作，经办房屋和土地的产权界定，产权变更手续；完成处长交办的其它工作。
离退休工作处处长岗位职责：负责离退休工作处行政全面工作，贯彻落实党和国家各项方针政策及学校的有关规定，组织和谐全处工作人员做好离退休人员的服务和治理工作；负责有关制度的建立与修订及年度工作打算的制定与落实；负责全处经费的打算使用和开支的审批工作；负责全处的人事治理、考核及奖惩；配合学校关怀下一代工作委员会开展各项活动；完成校领导交办的其它工作。
离退休工作处副处长岗位职责：协助处长处理日常工作；负责做好各种信息、数字的统计上报工作及信访工作；负责活动中心，家属区各活动室的建设工作及对各爱好小组的指导工作；负责全处的保卫工作；负责走访、慰咨询及离退休人员的丧事处理工作；完成处长交办的其它工作。
各分党委（党总支、直属党支部）书记岗位职责：负责分党委（党总支、直属党支部）党务全面工作，保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行；定期组织召开党政联席会；参与讨论和决定本单位教学、科研、行政治理工作中的重要事项；支持本单位行政负责人在其职责范畴内独立负责地开展工作；加大党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部工作；领导本单位的思想政治工作；做好本单位干部的教育和治理工作；领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织等，及完成领导交办的其他工作。
各分党委（党总支）副书记兼副院长岗位职责：在本单位党政领导下，协助党政一把手负责党务工作、学生工作、行政后勤工作；协助书记负责本单位党建工作、思想政治工作和本单位干部的教育和治理工作；参加党政联席会议，对本单位的行政、人事、教学、科研、财务等发挥支持、保证和监督作用；负责学生的思想政治教育、日常治理和奖惩工作；负责辅导员队伍建设工作，做好队辅导员的配备、考核和培养、培训工作；负责学生党员的进展、入党主动分子的培养、培训和考察工作；及完成领导交办的其他工作。
各院长（系主任、所长、部主任、中心主任）岗位职责：负责本单位行政全面工作，主持本单位教学、科研、人事、学科建设、研究生培养、师资培养、国内外学术交流、实验室（资料室）建设和后勤保证等工作；以教学、科研为工作重点，组织检查、督促、治理各项工作的完成；参加党政联席会议；协助书记做好师生思想政治工作，充分调动各方面人员的主动性；及完成领导交办的其他工作。
各副院长（系副主任、副所长、部副主任、中心副主任）岗位职责：协助院长开展工作，参加党政联席会议，分管本科生教学治理、“基地”建设、资料室、实验室建设；分管研究生教学治理、科研工作；分管211建设、学科建设、国际交流、国有资产治理；分管本单位行政人员治理、安全保卫保密、档案治理、信息治理工作；分管在职研究生、成人教育等工作，及完成领导交办的其他工作。
图书馆馆长岗位职责：负责图书馆行政全面工作，制定图书馆进展规划、工作打算、经费预算决算、人员队伍建设打算等；负责组织机构的建立和调整；加大图书馆自动化、网络化、数字化建设，注重用现代化技术开展治理、业务和服务工作；组织指导院系资料室工作；处理管际协作和外事工作中的重要事务，组织、推动图书馆的学术研究和交流工作；主持召开各种会议，布置和研讨全馆性重大事务。
图书馆副馆长岗位职责：协助馆长完成各项工作；按照图书馆工作打算、工作安排，组织全馆工作人员开展工作；完成图书馆工作打算，达到部门职责的要求；具有全局观念，服从图书馆整体需要，完成馆长布置的各项工作任务；组织本馆内的业务研究和业务学习，提升工作人员业务素养；负责组织与图书馆业务有关的学术活动和馆际交流活动；负责全馆藏书建设和读者工作。
出版社社长岗位职责：负责出版社行政全面工作，坚持正确办社方向和宗旨，制定本社的中长期进展规划、选题打算和出版打算，审定书稿的出版；制定、修改本社的各项治理制度；按照工作需要，调整机构设置，聘任工作人员；负责本社的分配方案；负责本社国有资产保值增值等工作。
学报编辑部主编岗位职责：负责学报编辑部全面工作，负责单位职工学习和贯彻上级高校学报出版、发行的规章、准则和指导思想；组织稿件会审、双向匿名外审和终审工作，确保论文的政治和学术质量；发挥班子凝聚力和斗争力，调动职工主动性，做好本职工作。
学报编辑部副主编岗位职责：协助主编开展工作，处理学报日常行政业务工作，负责哲学社会科学版的编辑、出版等各项学术、业务工作；负责自然科学版的编辑、出版等各项学术、业务工作；协助制定编辑部的工作打算，总结编辑部工作；协助制定和修订编辑部内部的各项规章制度；筹集办刊经费；负责辽宁大学学报自然科学版编委会，及与有关单位的业务联络和具体事务处理；及完成领导交办的其他工作。
医院院长岗位职责：负责校医院的行政全面工作，贯彻落实国家法律、法规和政策及学校有关文件精神，执行行业标准，加大医德医风建设，做好全校医疗卫生工作；做好各类传染病的预防、宣传、报告、治理等项工作；负责制定各项应急预案并组织实施；做好新生体检和疾病预防接种工作；加大校医院人、财、物的治理；采取主动有效措施，保证医疗质量；负责医疗纠纷及医疗差错、事故的处理；及完成领导交办的其他工作任务。
医院副院长岗位职责：协助院长开展工作，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作；督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情形；负责组织领导门诊、急诊工作以及重危病人的抢救工作；负责组织全院医务人员的业务技术学习；负责领导全院预防、保健、传染病治理工作；负责组织全院医务人员日常工作及体检工作的安排及和谐；负责拟定医院各项行政工作治理制度，并负责督促检查；及完成其他工作等。
产业开发总公司经理岗位职责：负责产业开发总公司全面工作，负责公司的日常经营治理工作；治理校办企业，规划产业进展方向，和谐企业同校内外各部门的关系；监督检查企业的经营状况，服务企业，开发新项目，保证经营目标的实现；健全财务治理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；主动完成学校交办的其他工作任务。
产业开发总公司副经理岗位职责：协助经理开展工作，参与制定经营打算；完成具体主管工作任务；对直截了当下属部门工作进行督导检查；完成领导交办的其他工作任务。
后勤进展集团总经理岗位职责：负责进展进展集团行政全面工作，负责集团的治理和经营；负责对集团组织机构设置、调整和治理人员聘任；负责制定集团的年度工作打算；审定集团的各项经费预算、决算，决定集团经费的使用分配方案，确保各项工作的正常开展；负责审批集团的各项一万元以上费用的开支；负责集团所有经济合同及各类重要文件的审批；履行集团安全、消防第一责任人的所有职责等，及领导交办的其它工作。
后勤进展集团副总经理岗位职责：协助总经理抓好分管的各项工作，对分管的各项工作负直截了当责任，定期召开分管部门的工作例会；负责审批所分管部门的各项一万元以下费用的开支；负责分管部门服务过程的具体实施等，及领导交办的其它工作。
文化科技园总经理岗位职责：负责文化科技园的行政全面工作，履行经营过程中的经济和法律责任；落实学校党委关于进展文化科技园的总体方针；做好年度总结，制定年度工作打算；制定并持续完善经营治理的各项规章制度；抓好财务治理；和谐与上级有关部门的关系；及时有效地指导园区各部门工作，提升各部门负责人综合素养；依法纳税，杜绝偷税漏税；落实、检查安全保卫工作，落实各项安全防范措施；经常与书记沟通行政治理事宜，认真各方意见和建议等。
新校区规划建设办公室主任岗位职责：负责新校区规划建设办公室全面工作，负责综合科、工程科工作，负责工程打算制定，财务审批，建设项目主项审批，土建工程治理，协助工程审核工作。
新校区规划建设办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，负责打算科，负责基础设施建设有关的对外联系，规划设计，建设项目主项审批，工程竣工验收，基础设施工程建设治理等；协助治理招投标工作，负责确定技术条件、参数及有关基础性工作，协助治理基础设施造价工作；负责材料科，负责在建项目建筑材料治理及一、二期工程建筑材料的库存、甲供材汇总等治理工作；协助治理综合科，主管日常行政事务、队伍建设、日常考勤考纪和档案治理工作。
后勤办公室主任岗位职责 篇7
后勤管理办公室主任岗位职责！!后勤管理办公室主任岗位职责
1、根据学校的年度工作计划～制定后勤管理办公室工作计划～并认真组织实施。
2、做好办公用品和后勤服务用品的采购、管理和供应工作。
3、负责学校各类教学设施设备、用具用品及其它固定资产的登记、管理、添置、维修工作。
4、负责保障学校食堂和生活用水的供应。
5、负责学校房屋的出租、水电暖供给、绿化和卫生清洁工作。 6、做好临时用工人员的聘任、管理、辞退等工作。7、完成校领导交办的其他工作。后勤总务管理员岗位职责
1、做好科室对外事项的联系和后勤各类费用的收缴工作。 2、参与学校及后勤各类物资的招标采购工作。
3、负责学校环境卫生、绿化及各类设施的维护和维修工作。 4、负责学校对外合同、协议的存档、保管工作。5、负责后勤临时工的管理、年度考核、工资发放工作。
6、负责管理学校固定资产分类明细帐目～指导各科室管好国有资产。 7、负责学校开水供应～学生浴室及学校小卖部的管理工作。8、完成领导交办的其他工作。！！！后勤食堂管理员岗位职责
1、制定和完善食堂各项管理制度～并认真抓好落实。 2、负责监督食堂食品的采购及验证工作。
3、贯彻食品卫生法规～定期组织炊事人员体检并办理健康证～严防传染病及食品中毒事件发生。
4、定期组织召开伙食管理委员会～听取师生意见～搞好饭菜质量。对卫生状况、饭菜价格和服务态度进行监督。
5、管好食堂固定资产～用好管好炊事机具。 6、负责出售饭卡、充值～检查督促学生凭卡就餐。7、负责每月与各餐饮档口进行营业款结算。8、督促清洁工搞好食堂公共卫生。9、完成领导交办的其他工作。学校保健医生岗位职责
1、建立健全各项卫生制度～做到学校卫生保健工作经常化、制度化。 2、认真贯彻预防为主的方针～负责保健疫苗接种、学生体检及常见病、多发病、季节性疾病的预防和治疗。
3、定期对师生进行卫生保健知识的宣传、普及教育～配合班主任做好学生卫生保健工作。
4、定期对食堂、宿舍、厕所和垃圾台进行消毒和喷洒杀虫药！!！!物～及时消灭蚊、蝇、鼠、臭虫、蟑螂及校园其它有害昆虫。5、做好伤病学生的一般处理～根据病情指导学生正确就医。
6、严格执行医疗制度～防止医疗差错。严格药品的管理、保存、发放工作。作好各种敷料、医疗器械的消毒灭菌及卫生工作。7、完成领导交办的其他工作。电工岗位职责
1、负责学校正常供电及各类供电设施的维护维修。
2、检查督促安全用电和节约用电制度的贯彻执行。定期检查学校供电系统～发现问题及时处理。
3、遵守电工安全操作规程～严禁违章作业～防止线路、设备和人身事故的发生。
4、保管好各类工具～节约用料～搞好废旧材料的回收利用。
5、改进服务态度～提高服务质量～及时处理用电过程中出现的问题。 6、服从主管领导～遵守劳动纪律。7、完成领导交办的其他工作。维修工岗位职责
1、负责学校各类设备的维护维修～提高使用效率。
2、定期检查设施完好和设备运行情况～发现问题及时处理。！！！3、保管好各类维修工具～节约维修材料～做好废旧材料的回收利用工作。4、改进服务态度～提高服务质量。5、服从主管领导～遵守劳动纪律。6、完成领导交办的其他工作。水暖工岗位职责
1、负责学校上下水及供暖设施的维修、保养和更新。定期检查～保证设备的正常运行。
2、保持上下水管道的畅通～定期清理沉淀杂物～及时排除各种堵漏现象。 3、定期检查、及时维修更换水龙头。负责检修更换厕所水箱零件～做好节水工作。
4、遵守操作规程～禁止违章作业～防止设备和人身事故的发生。 5、保管好各类工具～节约用料～做好废旧材料的回收利用工作。6、认真学习专业知识～掌握学校各类管道、阀门的分布、走向和用途～发生问题能够及时采取有效措施。
7、服从主管领导～遵守劳动纪律。 8、完成领导交办的其他工作。！！！绿化工岗位职责
1、负责学校草坪、树木及各类花卉的维护和养护。 2、定期修剪、施肥、喷洒农药～防止草木病虫害的发生。3、教育学生爱护花草树木。
4、保管好绿化工具～做好各种器械的维护工作。 5、向学校提出改进校园绿化环境的意见和建议。6、服从主管领导～遵守劳动纪律。
7、完成领导交办的其他工作。 清洁工岗位职责
1、负责学校操场、公寓楼、教学楼、校园环境的卫生清洁工 作。
2、按照规定对各自负责的区域进行清洁～随时检查～保持分 管区域良好的卫生状况。
3、保质保量、按时完成当日任务定额。
4、保管好各类工具、劳保用品及各类耗材。 5、服从主管领导～遵守劳动纪律。6、完成领导交办的其他工作。后勤管理办公室副主任岗位职责！！！1、协助主任作好后勤的各项工作。
2、协助后勤管理办公室主任制订年度工作计划并认真组织实施。 3、负责后勤全体人员的工作考核。
4、负责后勤临时用工人员的出勤考核和工资上报。 5、负责物资采购的监督工作。6、完成领导交办的其他工作。后勤固定资产管理员职责
1、负责学校固定资产的全面管理。
2、健全借物登记制度～丢失或损坏应及时赔偿、维修。
3、按要求采购、发放学校日常教学用具、办公用品及卫生工具～做到帐目清楚、帐物相符。
4、妥善保管各类资产～做到不丢失、不损坏。
5、定期对固定资产进行核查～防止固定资产损坏和流失。
6、根据各类设备的不同特点及要求～做好防火、防盗、防腐、防潮、防蛀等方面的安全工作。
7、完成领导交办的其他工作。 保管员岗位职责
1、负责全校办公用品、各类物资、材料、工具的保管工作。！！！2、负责物资的验收、记帐、保养和发放工作。3、遵守劳动纪律～坚守工作岗位～做好物资收发工作～及时记帐登卡～做到日清月结～帐、物、卡相符～掌握物资余缺情况～及时提出采购建议。
4、保持库容整洁～物资堆放整齐～妥善维护保养～防止锈蚀、变质、损坏和丢失。
5、未经领导批准～未办领料手续～不得擅自处理库内物资。发料一律凭领料单。
6、努力学习业务知识～不断提高业务水平～及时掌握物资名称、规格、性能与用途～防止差错。
7、严格安全措施～防火、防水、防盗、尤其对易燃品～化学物品要加强管理～确保国家财产不受损失。
8、负责包装品和废旧物资回收～以便修旧利废～物尽其用。 9、完成领导交办的其他任务。木工岗位职责
1、负责校内木质器俱,包括:房屋门窗、家俱、教俱。体育设施等,的维修工作。
2、制作教学、办公用个别用俱。
3、负责木工间设备、工具的管理、使用～保养和维修～建立工具卡～保持设备完好。
！！！4、根据后勤管理办公室下达的任务～负责领料～派料。做到节约用料～避免大材小用、优材劣用～不得以公用材料干私活或送人情。
5、严格执行防火规定～做到木工间卫生～整洁～及时清除刨花木屑～杜绝火灾事故发生。 6、严格遵守各项规章制度～严守操作规程～防止人身及设备事故发生～做好防盗工作。
7、实行小修服务上门～不断提高服务质量～随叫随到～随坏随修。 8、完成领导交办的其他维修工作。！！！保卫科科长岗位职责
1、执行公安部门和校领导的指示～贯彻预防为主、确保重点、打击犯罪、保护人民、加强教育、保障安全的方针～依法行使职权～全面完成治安保卫任务。
2、根据上级有关精神～制定保卫科工作计划～建立健全规章制度和防盗、防火等各项安全防范设施～定期组织检查～及时消除隐患。
3、坚持治安综合治理例会制度～抓好值班制度、防盗、防火、交通安全法制宣传等项工作的落实～重点做好门卫值班工作和夜间、寒暑假、节假日、重点部位的安全保卫工作。
4、做好保卫人员的政治思想教育和专业知识学习～提高政策水平和业务工作能力～并经常深入群众～调查研究～掌握治安动态～做好学校治安工作。
5、负责师生的法制教育～增强法制观念。积极同犯罪行为作斗争～及时调解纠纷～做好犯罪人员教育改造和挽救工作。
6、建立治安网络～落实治安管理承包责任制～依靠群众～维护学校治安秩序～为教学创造一个良好安定的环境。
7、完成公安部门和校领导交办的其它任务。！!
酒店办公室主任岗位职责 篇8
酒店行政办公室主任岗位职责
1、协调各部门的工作，协助总经理监督，检查对各项方针政策、上级指示的落实与执行情况。
2、掌握市场情况，收集行业信息，为总经理决策提供咨询，当好参谋。
3、安排总经理办公会议，并减产会议决定事项的执行情况。
4、按照总经理的意图，组织起草综合性的报告，规划、总结、请示、通知等信涵，并审查签发前的文稿。
5、领导本部门工作人员做好文件的归档、收发、打字、接待、用车管理和印章管理工作。
6、抓自身管理、本部门的学习、考评等提高工作效益。
7、协调、平衡各部门关系，发生矛盾，应及时疏导，调查研究，明确责任，必要时报告总经理处理。
8、组织制定酒店行文管理的各项规定，努力使公文规范化、科学化、提高办事效率、9、完成总经理临时交办的各项工作。
办公室主任工作职责 篇9
1、负责有关文件资料的起草、整理、归档以及管理;
2、负责各类会议的组织安排;
3、协助公司领导处理公司相关事务;
4、负责部分行政工作。
5、完成领导交办的其他工作任务。
办公室主任岗位职责大全 篇10
1.制订总会办公室工作计划和管理制度，安排总会办公室人员工作。
2.管理资产，搞好总会办公室的基建和维修，设备的保管添置。教育工作人员管好、用好和爱护总会办公室的公共财物。
3.管好财务，严格遵守国家财经制度，认真贯彻勤俭办事的原则，努力做到增收节支,合理使用各项经费。
4.要努力为捐助服务、为贫困群众生活服务的方向，保证总会办公室工作的正常运行。
组织总会办公室工作人员学习政治、文化、业务和技术，检查、考核、评定他们的工作和劳动情况。
6.抓好卫生，培养工作人员良好的卫生习惯。
7.抓好保卫，防止外界干扰正常工作秩序，节假日安排好值班。
办公室主任职责内容 篇11
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
办公室主任工作职责七全 篇12
1、负责集团办公室的全面工作，起到承上启下作用;
2、协助集团总经理对公司各部门的正常运营工作进行管理，并负责协调公司内部各部门关系;
3、筹备、组织办公会及其他重大会议，跟踪和督促各项决议的执行情况;
4、负责公司对外联络及接待工作，处理公司外部公共关系，参与公司运营活动的策划、安排、组织执行等工作;
5、协助集团总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并起草公司各阶段工作总结及其他正式文件;
6、完善各类内部管理制度，并监督检查和落实。