的情况下，员工应该采取什么措施来维护自己的权益？
当员工向公司提出辞职时，有时候公司可能会拒绝收取辞职报告。这种情况下，员工应该采取以下措施来维护自己的权益：
1. 了解公司政策：员工应该了解公司的政策规定，看看是否有关于辞职报告的收取要求。如果有规定，员工可以按照公司要求提交辞职报告。
2. 咨询上级领导：如果员工不知道如何处理辞职报告，可以咨询上级领导或者人力资源部门的工作人员，了解公司的具体政策。
3. 向劳动仲裁委员会申诉：如果公司拒绝收取辞职报告，员工可以向当地的劳动仲裁委员会提出申诉，要求公司依法收取辞职报告，并办理相关手续。
4. 收集证据：员工应该收集与辞职报告相关的证据，如辞职信、公司回复等，以备日后申诉使用。
5. 保持沟通：员工应该与公司保持沟通，了解公司对辞职报告的处理情况，以便采取适当的措施。
总之，员工应该积极维护自己的权益，采取合适的措施，确保辞职报告得到妥善处理。同时，员工也应该注意与公司的沟通，避免因辞职报告不收而产生的纠纷。