干部述职报告是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和官兵了解和掌握自己的德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映自己任职期的工作实绩和存在问题，通常情况师以下，干部每年都要写述职报告，主要反映当年任职期的有关情况。
写一篇好的干部述职报告，需要遵循以下几个步骤：
一、确定报告的结构和内容
干部述职报告一般包括三个部分：1. 履行岗位职责的情况；2. 工作目标完成情况和突出的业绩；3. 自我评价和存在的问题及改进措施。在撰写报告时，应该根据实际情况进行展开，突出重点，条理清晰，内容简洁明了。
二、坚持实事求是
在撰写述职报告时，要坚持实事求是的原则，不夸大、不缩小，原原本本反映履行职责的状况。要真实反映自己的工作实绩和存在的问题，不避讳、不回避。
三、着重讲述履行职责的主要情况
干部在撰写述职报告时，应该着重讲述自己履行职责的主要情况，选择有重大影响的事件和突出的政绩来写。同时，应该突出个人的作用，看不出个人的作用。
四、明确讲叙存在的问题和自我评价
在述职报告中，要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法。问题要找准，态度要诚恳，措施办法要可行。同时，要进行自我评价，对自己的工作进行客观、全面的评价。
五、结束语
在述职报告的结尾，可以用几句表态性的话收束全文，对今后的工作进行展望和展望，表示自己将不断努力，为组织和群众做出更大的贡献。
总之，干部述职报告的撰写，需要客观、全面、科学地进行，突出本职工作的特色，条理清晰，以便组织审定、群众评议。同时，要真实反映自己的工作实绩和存在的问题，不夸大、不缩小，坚持实事求是的原则。