尊敬的市人大会：
按照市政府组成人员向市人大会述职的规定，现将市人事局领导班子2019年的工作情况汇报如下，请予以审议。
一、履行职责情况
我们市人事局在2019年里，认真依法履行人事局局长职责，贯彻人才强市战略，主要工作有以下几方面：
1、搭桥牵线、精心组织，为广招人才。中央和省人才工作会议召开后，我们全体同志认真学习会议精神，根据上级的要求，向市委市政府提出成立我市人才规划编制领导小组，将办公室设在人事局，负责具体工作。
2、创新机制、增强活力，深化人事制度改革。我们积极向上级有关部门申请项目和资金，经过努力，国家外国专家局批准我市引进国外技术、管理人才重点项目1项，农业引智示范推广项目1项。此外，考虑到我市博士后工作站到去年还是空白，今年我们主动向国家人事部申请在我市设立了2个博士后工作站。
二、领导团队建设
在2019年里，我们坚持领导团队建设，加强领导班子和干部队伍建设。我们注重加强政治理论学习，提升领导团队的理论素养。同时，我们全面、系统地学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《公务员考核规定》等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定，在最短的时间内熟悉业务知识，适应新岗位的基本要求。
三、展望未来
展望2020年，我们将继续认真依法履行人事局局长职责，贯彻人才强市战略，搭桥牵线、精心组织，为广招人才，创新机制、增强活力，深化人事制度改革。我们将继续加强领导团队建设，提升领导团队的理论素养和业务能力。
我们坚信，在全市上下的共同努力下，我们一定能够更好地服务于全市的经济发展，为打造更加美好的我市做出更大的贡献。
谢谢！