尊敬的公司领导：
您好！我于2021年1月1日加入贵公司，至今已经两年零三个月。在过去的一年中，我担任了公司人事行政部经理职务，负责公司的人事管理工作。在公司的支持下，我认真履行职责，积极创新，取得了一定的成绩。现将我在人事工作方面的工作进行述职，以便得到公司的指导与帮助。
一、完善人事管理制度
我针对公司人事管理的实际情况，对现有制度进行了全面的分析和梳理，结合公司战略目标和发展需要，制定了一系列人事管理制度，包括员工招聘、培训、考核、激励等方面的制度，为公司人事管理工作的规范化、科学化提供了有力的制度保障。
二、优化招聘流程
针对公司招聘需求，我重新审视了招聘流程，通过网络招聘、招聘会、内部推荐等多种途径拓宽招聘渠道，提高了招聘效率。同时，我对招聘流程进行了优化，将招聘流程缩短，减少招聘周期，提高了公司招聘的时效性。
三、加强员工培训
为了提高员工的综合素质和技能水平，我组织了一系列的培训活动，如管理培训、技能培训、新员工入职培训等。通过培训，使员工的专业技能和综合素质得到了显著提升，为公司的持续发展储备了人才。
四、改进员工考核
我根据公司实际情况，制定了符合公司特点的员工考核制度，强调以绩效为导向，激发员工积极性和创造力。同时，我对考核制度进行了不断的改进和完善，使之更加科学、合理、公正，以更好地激发员工的工作激情。
五、提升员工福利
为了提高员工的工作满意度，我积极与公司管理层沟通，争取到了一定的经费用于员工福利的提升，如增加员工关怀、提高员工补贴、举办员工活动等。这些举措使员工的工作生活得到了一定的改善，提高了员工的凝聚力和向心力。
回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我也深知自己还存在许多不足之处，需要继续努力。在新的一年里，我将不断学习，努力提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献更多的力量。
请公司领导给予批评指正。
谢谢！
此致
敬礼！
2023年2月24日