一、存在的问题
通过参考几篇办公室个人自查报告和办公室工作报告，我们发现在工作中存在一些问题，主要包括以下几点：
(一)学习积极性不高
办公室工作人员往往只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，总觉得又不接触具体业务，学的东西用不上，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。
(二)工作态度不端正
部分办公室工作人员有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。
(三)工作纪律不严格
办公室工作纪律松弛，偶尔有迟到早退现象；工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。
二、改进措施
针对以上存在的问题，我们提出以下改进措施：
(一)提高学习积极性
办公室工作人员应积极主动地学习新知识、新技能，以提高自己的业务水平。可以组织定期的业务培训，鼓励员工参加相关研讨会和研讨会，以拓宽知识面。
(二)端正工作态度
办公室工作人员应树立正确的工作态度，以饱满的热情投入到工作中。要注重团队协作，增强自己的责任心，努力提高工作效率。
(三)加强工作纪律
办公室工作人员应严格遵守工作纪律，保持良好的工作态度。要按时上下班，遵守请假、考勤等制度。同时，要注重工作过程中的细节，确保工作质量。
三、总结
通过本次自查，我们发现办公室工作中还存在一些问题，需要我们进一步改进。我们要以此次自查为契机，不断提高自己的业务水平和综合素质，为办公室工作的进一步发展贡献力量。