根据全县优化发展环境协调会的要求，我单位立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的“慵、懒、散、拖”等问题，进行自查自纠。经过广泛征求意见和深入查找剖析，我局共找出在慵懒散慢方面存在的10个问题，并针对这些问题，逐个提出了相应的整改措施。现将自查情况报告如下：
一、存在的问题
1. 职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强。2. 工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。3. 林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。4. 缺乏主观能动性，工作被动，缺乏前瞻性。5. 在执法过程中，有时不能严格按程序办事。6. 在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在“看情顾面”现象。7. 工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。8. 个别职工责任心不强。9. 创新意识不强。10. 个别职工有迟到早退现象。
二、存在问题的主客观原因
1. 满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。2. 个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。
三、下一步整改措施
1. 进一步加强学习，提高认识。真正做到以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持把思想政治建设发在首要位置，不断加强理论学习，提高自身的政治思想及政策业务水平。2. 全面提高自身业务素质，争创一流。努力提高业务水平，力争尽快把公司业务吃透，在完成各项任务的同时，为公司部乃至支行多做贡献。3. 学习领导先进模范精神，不断提高自身工作积极性和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。
通过本次自查自纠，我深感自己在工作中还存在诸多不足，需要进一步改进。在今后的工作中，我将以此次自查自纠为契机，严格要求自己，努力提高工作效能，为实现我国经济发展目标贡献自己的力量。