一、工会经费基本收支情况
本届工会自2008年以来，工会经费总收入为**万元。其中拨交经费收入**万元；会员会费收入**4万元；职工福利费收入**45万元。经费总支出**4万元。其中上解经费**8万元，占总支出的32%；本级经费支出**万元，占总支出的68%。其中主要开支有职工活动费**万元；会员活动费**万元；工会业务费**万元；职工福利费支出**万元。截止2012年9月底收支相抵结余万元。
二、财务工作回顾
4年多来，本届工会委员会始终按照党委和上级工会的要求，认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》、《工会经费管理使用办法》和《工会福利费管理使用办法》，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成绩，为保障工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用，较好地完成了本届工会财务工作任务。
三、认真开展厂务公开、民主管理工作，职工民主权利得到进一步发挥
公司工会健全和完善了职工大会制度、平等协商、集体合同制度和厂务公开制度，同时深入开展法制宣传教育，切实做好集团工会第六个五年法制宣传教育工作。坚持职工大会制度，进一步在职工大会质量和成效上下功夫，在规范职工大会工作程序，坚持企业改革方案，发展目标和涉及职工利益的事项由职工大会审议、通过和决定的同时，认真抓好职工大会的日常工作。充分发挥职工董事、职工监事的作用，安排参加相关业务培训，学习掌握民主管理知识，提高了职工董事、职工监事依法参政议政和民主监督的能力。同时积极推行平等协商、集体合同制度，把此项工作作为维护职工合法权益，保护、调动和发挥职工积极性、创造性的重要途径，促进了企业改革、发展和稳定。