根据我国相关法律法规和政策要求，事业单位的岗位设置和人员聘任工作应当严格遵循公平、公正、公开的原则。我单位在近期的考核聘任工作中，也一直遵循这一原则，确保了工作的公正性和合理性。
在本次考核聘任工作中，我们首先参考了市人事局《关于进一步加强事业单位专业技术职务聘任工作的通知》等文件的要求，结合我单位的工作职能和岗位设置情况，制定了详细的考核聘任方案。
在考核过程中，我们充分考虑了员工的业务能力、工作表现、职业道德等多方面因素，确保了考核的公正性。同时，我们也注重了员工的反馈，充分听取他们的意见和建议，以便更好地提高工作效果。
在拟聘专业技术人员方面，我们严格按照规定的程序和标准，对人员的专业能力、工作经历、资格证书等进行了严格的审核，确保了拟聘人员的素质和能力。
经过考核聘任工作组的认真评审，我们拟聘李XX等人为专业技术人员，现特此报告，敬请审批。我们相信，通过本次考核聘任工作，能够进一步激发员工的积极性和工作热情，提高我单位的工作效率和服务质量。
最后，我们也感谢所有员工的辛勤付出和理解支持，我们将一如既往地为大家提供良好的工作环境和福利待遇，共同推动我单位的发展和进步。
二OXX年五月十五日