尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！首先，感谢各位领导的信任、支持和帮助，感谢公司给我这次参加竞聘的机会。我叫王建，1975年9月出生，党员，本科学历，政工师。20xx年7月至20xx年9月，在公司工程管理部实习、任工艺安装技术员、助理工程师，20xx年9月至今在公司办公室接待信访岗位工作。我这次报名竞聘的是综合服务中心管理副主任岗位。我今天的陈述内容主要分两部分：一、对竞聘岗位的认识及自身的主要优势；二、如何履行职责，高效开展工作。
一、对竞聘岗位的认识及自身的主要优势
职工餐厅作为公司生产后勤服务的重要领域，关乎大部分职工的“一日三餐”，服务的好坏直接关系到职工的切身利益，直接关系到公司生产经营等中心工作的有效保障。作为餐厅管理工作的直接负责人，对人员的综合素质、服务意识、协调能力等方面都有着较高要求。这次参加该岗位的竞聘，一是相信自己能够在这一重要岗位为公司做更多的工作、提供更好的服务，二是通过竞聘来检验自己、激励自己不断进步。对照竞聘岗位要求，我认为自己有以下几点优势：一是具有较强的服务意识。参加工作15年来，其中近10年是在办公室度过的，多年的接待岗位经验和办公室工作经历，培养了我强烈的大局观念和服务意识，养成了一切以公司大局为重、一切以服务为本的工作思维方式，在做好职工餐厅服务上我有着比较深刻的认识和理解，也有着类似的岗位工作经验。二是具有较强的组织协调能力。
二、如何履行职责，高效开展工作
1.在配合部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面：一、营造良好用人环境。首先，我会积极优化餐厅的人力资源配置，选拔和培养优秀的餐厅管理人员，提高整体的服务水平。其次，我会积极推行现代管理理念，引入科学的用餐管理方法，提高餐厅的运营效率。
2.在提高服务质量上，我将积极倾听员工和患者的意见和建议，及时对餐厅服务中出现的问题进行改进。同时，我还将加强对员工的培训和教育，提高他们的服务意识和技能，从而提高整体的服务质量。
3.在加强团队建设上，我将积极营造一个积极、和谐、团结的工作氛围，鼓励员工积极参与各项工作，提高他们的工作积极性和创造性。同时，我还将加强对团队的管理和协调，确保各个部门之间的协作顺畅，提高整体的工作效率。
尊敬的各位领导、各位评委，如果承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。我的具体工作思路是：在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得迅速的发展：首先，在配合部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面。一、营造良好用人环境。
以上是我的竞聘报告，谢谢大家！