一、调研背景
随着我国经济的快速发展，会计专业的需求量不断增加，同时对会计专业人才的要求也越来越高。为了更好地满足社会需求，本文以我院2012届会计专业毕业生为例，通过对企业的实地调研，了解了当前会计人才市场的现状。
二、调研对象和方法
本次调研主要针对我院2012届会计专业毕业生，调查对象为我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，以及20xx、20xx届30名学生。调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。
三、调研内容
本次调研主要涉及以下内容：
1. 企业基本情况：包括企业名称、企业性质、企业规模等。
2. 会计及财务工作现状：了解企业的会计核算、财务管理、财务报表制作等具体情况。
3. 人才需求与培养：了解企业对会计人才的需求量、需求层次、培养方式等。
四、调研结果与分析
1. 企业对会计人才的需求
调查发现，企业在招聘财会人员时，学历不再是主要考虑因素，公司更加看重应聘者的工作经验。大部分企业对会计专业毕业生的学历要求在大专以上，而对于工作经验的要求则因企业性质和规模的不同而有所差异。
2. 会计人才培养现状
大部分企业认为，我院会计专业毕业生的理论知识掌握较好，但在实际操作方面存在一定的不足。为了解决这一问题，建议学校在教学过程中加强实践教学，提高学生的动手能力和实际操作能力。
3. 人才需求与培养的匹配度
调查发现，我院会计专业毕业生在就业过程中，对会计岗位的理解和实际操作能力有所不足，这与企业对会计人才的需求存在一定的 mismatch。为此，建议学校在教学过程中，更加注重实际操作能力的培养，以提高毕业生的就业竞争力。
五、结论与建议
通过对企业的实地调研，本文了解到当前会计人才市场的现状，并为我院会计专业毕业生的教学和就业提供了有益的建议。建议学校在教学过程中加强实践教学，提高学生的动手能力和实际操作能力，以适应企业对会计人才的需求。同时，建议我院在培养会计专业人才时，更加注重实际操作能力的培养，提高毕业生的就业竞争力。