一、调查对象及比例
本次调查针对近三届毕业生进行，分别是2009届、2010届和2011届毕业生。
二、调查时间与方式
调查时间为2011年10月，调查方式包括问卷式和电话访谈式。问卷式是通过毕业生群发送毕业生跟踪调查表，毕业生填好打印盖章后邮寄回学校；电话访谈式是通过打电话与毕业生合作填写跟踪调查表。
三、调查结果与分析
（一）就业单位分析
调查结果显示，毕业生的就业单位主要集中在企事业单位、政府部门和私营企业。其中，企事业单位占比最高，达到40%，政府部门占比25%，私营企业占比20%，其他类型企业占比15%。
（二）月收入调查分析
毕业生的月收入分布较为平均，其中50%的毕业生月收入在3000-5000元之间，25%的毕业生月收入在5000-8000元之间，20%的毕业生月收入在8000-10000元之间，15%的毕业生月收入在10000元以上。
（三）工作流动性分析
调查结果显示，近三届毕业生的工作流动性较高，其中50%的毕业生在毕业后三个月内离职，20%的毕业生在毕业后六个月内离职。
（四）专业对口情况分析
调查结果显示，毕业生所学专业与就业岗位专业相关性较高，有70%的毕业生认为自己的专业与就业岗位专业相关。
（五）用人单位对毕业生的评价分析
调查结果显示，用人单位对毕业生的评价普遍较好，其中75%的用人单位认为毕业生工作态度好，80%的用人单位认为毕业生专业能力强，60%的用人单位认为毕业生团队合作精神好。
四、调查结果的启示
通过本次毕业生就业跟踪调查，我们可以看出，我院毕业生的就业情况总体较好，但也存在一些问题。首先，毕业生的工作流动性较高，需要加强职业规划和就业指导；其次，部分毕业生的月收入较低，需要加强职业培训和技能提升；最后，用人单位对毕业生的评价普遍较好，说明我们在专业教育和学生培养方面做得较好，但仍需进一步提高学生综合素质。
未来，我们将根据本次调查结果，进一步加强专业建设，提高学生综合素质，为毕业生提供更好的就业服务。