一、加强学习，进一步提高干部管理业务水平
为了提高干部管理工作的效率和质量，我们深入学习了《河南能源化工集团有限公司干部任用和管理办法（试行）》、《河南能源化工集团有限公司后背干部工作管理办法》、《河南能源化工集团有限公司干部交流工作暂行规定》、《义煤公司调研员管理暂行管理办法的通知》、《义马煤业股份有限公司协理员管理暂行办法》、《关于加强科级干部管理的若干规定》等干部人事制度管理规定。通过学习，我们对干部人事制度的各项规定有了更深入的理解和掌握，为今后的工作提供了有力的理论支撑。
二、积极组织，认真开展各项自查工作
1. 对照档案重新整理科级档案和花名册，对科级干部出生年月、参工日期、学历、职称、何时提任等信息进行核对整理。
2. 对调研员、协理员等人员信息进行重新整理，并按集团公司人力资源部要求及时上报。
3. 规范科级干部档案管理。在自查过程中发现有12名科级干部档案在集团公司人力资源部保存（其中6人为协理员），经协调6名在职科级干部档案已取回，由本单位自行保管。
4. 按照集团公司要求，组织在职科级干部填写《干部任免审批表》，对照档案和近三年年度考核结果进行了一一核对，并按照时间节点，按时完成了上报工作。
三、严格工作程序，加强档案管理
我们严格遵照省局通知要求，进一步完善干部人事档案审核整理工作，积极做好迎接省局检查的各项准备工作，推动我局干部人事档案管理工作再上新台阶。我们将继续严格遵照省局通知要求，进一步完善干部人事档案审核整理工作，积极做好迎接省局检查的各项准备工作，推动我局干部人事档案管理工作再上新台阶。
四、认真审核自查，按质按时顺利开展人事档案整理工作
干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。我们认真审核自查，按质按时顺利开展人事档案整理工作，确保用人、识人的准确性。
通过干部管理自查工作，我们发现了一些存在的问题，我们已经制定了相应的整改措施，并在今后的工作中加以改进。我们将继续加强学习，进一步提高干部管理业务水平，积极组织，认真开展各项自查工作，严格工作程序，加强档案管理，确保干部人事档案管理的规范化、标准化和科学化。