一、引言
近年来，我们坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作。通过加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作，加快档案室基础设施建设，为档案自查工作的顺利开展提供了有效保障。
二、主要做法
1. 明确责任意识，高度重视干部人事档案管理。干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。
2. 严格规范管理，充分发挥干部人事档案重要作用。近年来，我们坚持以干部人事档案管理规定为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作。
3. 注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。
4. 加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。
5. 注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。
6. 正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保障。
三、自查情况
通过本次档案自查工作，我们认真查找了档案管理工作中存在的薄弱环节，并制定了整改措施。同时，我们注重加强档案室基础设施建设，保障了档案安全。在干部人事档案审核自查过程中，我们严格按照干部人事档案管理规定，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。
四、总结
本次干部人事档案自查工作，我们高度重视、精心组织、周密安排，确保了档案自查工作的顺利开展。通过加强档案室基础设施建设，提高干部人事档案管理水平，为我校干部队伍建设提供了有效保障。今后，我们将继续认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，不断提高档案管理的规范化水平，为我校干部人事档案管理工作再上新台阶提供有力支持。