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荐行政助理岗位职责12篇(行政助理岗位职责及任职要求)

时间:2024-06-12 18:00:00 综合范文

  下面是范文网小编收集的荐行政助理岗位职责12篇(行政助理岗位职责及任职要求),供大家赏析。

荐行政助理岗位职责12篇(行政助理岗位职责及任职要求)

荐行政助理岗位职责1

  工作职责:

  1、协助各营销部门处理日常事务工作;

  2、协助完成系统录入、档案管理等工作;

  3、协助处理考勤数据处理等相关工作。

  任职要求:

  1、专科以上学历,行政,工商管理专业优先;

  2、熟练办公软件,如word,excel,ppt等;

  3、数据分析能力强,有一定的数字敏感度;

  4、亲和力强、责任感强,有良好的沟通及学习能力。

荐行政助理岗位职责2

  1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作;

  2、负责起草和完善企业管理制度,并监督执行;

  3、负责分析企业管理中的问题并提出解决建议;

  4、负责企业各部门之间的沟通和协调;

  5、负责企业各种证照的登记、年检、变更、保管;

  6、负责办理企业办公设备、办公用品的购买,分发等企业行政事物;

  7、负责作好企业开展各项活动的后勤支援工作;

  8、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工;

  9、督察招聘的`进度和质量,负责招聘面试。

  10、制定合理、有效的绩效评估制度。

  11、制定企业的培训体系,并组织实施。

  12、依据《劳动法》及相关法律法规,并参考同行业之水平,制定合理的、有竞争性的薪酬制度。

  13、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。

  14、领导交办的其他工作。

荐行政助理岗位职责3

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  5、负责公司各部门的`行政后勤类相关工作;

  6、负责考勤及工资绩效的核算;

  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

  12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

  15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

  16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  20、其他突发事件的处理。

荐行政助理岗位职责4

  1.负责前台电话接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

  2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的`礼节礼貌;

  3.名片的印制,文具的订购和登记;

  4.新员工入职的安排;

  5.负责公司的行政工作;

  6.接受行政人事主管工作安排。

荐行政助理岗位职责5

  1、公司主题活动和康乐会活动的策划及组织实施;

  2、协助完善行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格,落实贯彻执行情况;

  3、公司义工活动的`策划及组织实施;

  4、部门内部相关行政事务的处理;

  5、完成上级交代的其他工作。

荐行政助理岗位职责6

  1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

  3、各项规章制度监督与执行

  4、参与公司绩效管理、考勤等工作

  5、奖惩办法的执行

  6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

  7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

  8、负责公司快件及传真的收发及传递

  9、参与公司行政、采购事务管理

  10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

  11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

  12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

  13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

  14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

  15、负责召集和传达公司的有关会议通知和决定

  16、负责建立并保存本公司人员及其他行政档案

  17、负责安排节假日、假期、总值班及特殊时期值班,并随时检查值班情况

  18、做好固定资产的登记,办公用品的`购置,申报水电、教学用房、住宿用房及教具仪器的维修等项工作

  19、负责安排、检查、落实本中心重大事项和大型活动及临时性任务

  20、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围

  21、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符

  22、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作

  23、负责公司电话的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理

  24、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录

  25、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管,协助做好公司人力工作的管理、培训与指导

  26、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作

荐行政助理岗位职责7

  职责描述

  1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

  3、协助人事主管管理人事工作;

  4、负责部分商品线上付款和ERP订单整理;

  5、负责各种数据报表的.统计和制单;

  职位要求

  1、大专及以上学历;

  2、必须熟练操作EXCEL

  3、认真细致,有较强的执行力和责任心;

  4、善于与人沟通,有一定的谈判能力;

  5、有贸易公司相关经验者优先。

  福利:底薪+全勤奖+补助+奖金+年终奖+带薪年假!一经录用将做为储备干部!

  岗位要求

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

荐行政助理岗位职责8

  1、公司客户接待;

  2、维护办公秩序,负责安排人员值班和钥匙管理,确保公司财产和人员安全;

  3、整理、统计员工日常考勤资料,及时更新维护员工人事信息系统;

  4、合同档案管理,公司宿舍管理;

  5、固定资产购买、使用、调拨、验收、编号、盘点、维修、出售、报废及清理等环节的管理;

  6、完成上级交给的其它事务性工作。

  7、职业定位于全盘行政管理。

荐行政助理岗位职责9

  1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

  2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

  3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

  4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;

  5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的'办理;

  6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好企业人力工作的管理、培训与指导;

  7、组织企业各种活动的策划;

  8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

荐行政助理岗位职责10

  1、访客接待、会务准备、各类活动等组织工作,并做好相应的文字记录和材料整理;

  2、日常办公用品的采购、发放、登记管理及公司后勤工作;

  3、与各子公司日常的`沟通工作;

  4、行政文书档案的收集、装订、保管工作;

  5、协助物流工作,负责快递收发;

  6、完成上级办公室经理交办的其他事务性工作。

荐行政助理岗位职责11

  1、负责公司业务活动、员工集体活动、对外联系等的组织后勤执行工作;

  2、日常办公用品的采买,登记发放等;

  3、负责行政工作计划、行政管理制度及工作任务的执行、落实及完成,并将发现的.问题及时汇报;

  4、负责公司会议室使用管理登记,客户来访前会议室准备工作;

  5、前台来宾的接待与照顾;

  6、领导交办的其它工作。

荐行政助理岗位职责12

  1、办公物品的采购、管理和发放。

  2、日常办公设备的维护,固定资产的管理。

  3、前台工作,包括电话转接,来人接待等接待类工作。

  4、公司档案及印章管理。

  5、员工社保的`办理。

  6、公司各类证照的年审。

  7、物业水电的缴纳等。

  8、协助经理完成人员的招聘和培训工作。

  9、考勤管理。

  10、公司领导交办的其他事务。