是员工向公司提出离职时需要提交的两种文件。它们的区别在于，辞职申请书是员工正式向公司提出离职意愿的书面申请，而辞职报告则是员工离职后，公司对员工离职情况进行总结和处理的文件。
下面是一篇辞职申请书的范例：
尊敬的公司领导：
首先感谢贵公司对我的培养和关心，我在这里度过了许多宝贵的时光，也学到了很多知识和技能。但是，由于个人原因，我无法再继续在公司工作。我正式向贵公司提出辞职申请，希望贵公司能够批准。
我的离职时间是2023年6月30日，我将站好最后一班岗，并做好交接工作。对于我离职给公司带来的不便，我深感歉意。
再次感谢贵公司对我的培养和照顾，祝愿贵公司业绩蒸蒸日上。
此致敬礼！
申请人：XXX日期：2023年5月1日
而辞职报告则通常由公司的人力资源部门或领导撰写，总结员工的离职情况，包括员工离职的原因、离职时间、离职后的安排等等。下面是一篇辞职报告的范例：
关于XXX的辞职报告
尊敬的领导：
关于员工XXX的辞职申请，经过公司领导层的审批，现将有关情况做如下报告：
员工XXX于2023年6月1日向公司提出辞职申请，原因是个人原因（具体原因请根据员工提供的理由）。经过公司领导层的考虑，同意员工的辞职申请。
员工的离职时间是2023年6月30日，公司将在离职前做好相关安排，确保离职过程顺利进行。同时，我们会为员工提供必要的离职交接培训，帮助员工更好地完成交接工作。
在此，我们对员工在公司的工作期间所做出的贡献表示感谢，并祝愿员工在未来的职业生涯中取得更大的成功。
此致
敬礼！
人力资源部门日期：2023年6月30日
通过这两篇范文，我们可以看出，虽然都是关于员工离职的文件，但它们的角度和内容有所不同，需要根据实际情况进行撰写。