引言：毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。我们通过实习走向社会，接触实物，了解民情国情等等，提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。
实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
实习时间与地点：实习时间：20xx年x月x日至x月x日实习地点：XxXxXx科技科技股份有限公司
实习内容：（一）初进公司年初，我进入了武汉越众时代通信服务有限公司开始了为期三个月的实习生活。公司在汉口，而学校在武昌。第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。这一刻就体会到了痛苦。第一天张经理给我们安排了一天的见习。早上去的时候会议室里已经有很多人了。特别热闹，还放了很high的音乐。进去我就蒙了。八点四十的时候就通知我们去开早会。
（二）实习内容1. 招聘协助：协助招聘部门进行招聘工作，包括筛选简历、组织面试、协助面试官进行面试等。2. 员工档案管理：负责维护公司员工档案，包括员工的个人信息、岗位信息、薪资信息等。3. 薪资福利管理：协助人力资源部门进行薪资福利的管理，包括制定薪资福利政策、计算薪资、发放薪资福利等。4. 员工培训：参与员工培训计划的制定和实施，包括培训课程的组织、培训师的安排、培训效果的评估等。5. 员工关系：协助人力资源部门处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷解决、员工福利等。
实习收获：通过这次实习，我学到了很多在课堂上学不到的知识和技能，比如招聘流程、员工培训方法、薪资福利计算等。同时，我也提高了自己的沟通能力和团队协作能力，更加深入地了解了人力资源工作的性质和内容。这次实习让我更加坚定了走向社会的决心，为我的职业生涯打下了坚实的基础。
总结：实习期间，我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性，实习让我更加深入地了解了人力资源管理的实际工作内容，也让我更加明确了自己的职业方向。我会把在实习中学到的知识和技能运用到未来的工作中，为社会做出贡献。