一、实习目的
本次实习的主要目的是使我能够熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导我未来的学习重点和发展方向。
二、实习时间
20xx年04月18日-20xx年07月31日
三、实习单位
S服饰有限公司人力资源部
四、实习内容
1. 日常人事变动的手续办理：包括员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在S公司实习期间每天必做的工作。
2. 招聘：参与公司招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。
3. 人力资源管理：学习现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范等问题，并提出改善建议和措施。
4. K3系统的开发利用：学习并实践K3系统在人力资源管理中的应用，提高工作效率。
5. 人事管理流程：参与并熟悉人事管理流程的各个环节，包括员工入职、离职、岗位调动、合同签订、薪资福利等。
五、实习感悟
通过本次实习，我深刻体会到理论与实践的结合，使我在实践中更好地理解和掌握理论知识。同时，我也体验到了角色的转变，从学生到社会职业人的转变过程，让我更加明确了自己的职业规划和发展方向。此外，实习过程中的各种挑战和困难，也让我学会了如何面对和解决问题，对我的成长和进步有着极大的帮助。
总的来说，这次实习对我来说是一次宝贵的学习和成长的机会，我对人力资源管理有了更深入的理解和认识，也积累了丰富的工作经验，对我未来的学习和工作有着极大的帮助。