尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我是人力资源科的xxx，今天我向大家汇报2012年人力资源科的工作情况，请予评议。
一、基本履行情况
（一）加强自身学习，提高人力资源管理人员的综合素质。
在过去的一年里，我们人力资源科的工作人员积极学习人力资源管理相关的知识和技能，努力提高自己的综合素质。为了更好地为公司服务，我们积极参加各种培训和学习活动，不断更新知识，提高业务水平。
（二）做好年度社会保险的交纳及工伤、生育、医疗保险的理赔工作。
在2012年，我们认真履行自己的职责，为公司的社会保险交纳和理赔工作打下了坚实的基础。我们努力提高工作效率，保证各项工作的顺利进行。
（三）职称申报方面：对达到职称晋升标准的职工进行督促和指导，努力帮助职称晋升的同志顺利过关。
我们认真做好职称申报工作，对达到职称晋升标准的职工进行督促和指导，加班加点为职称晋升的职工准备及修改相关资料，努力帮助职称晋升的同志顺利过关，为其个人提高专业素质，也为企业提升资质做好准备工作。
二、存在的问题和不足
虽然我们在人力资源管理方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。我们将继续努力改进工作方式和方法，提高人力资源管理的相关知识掌握水平，进一步转变观念，改进工作作风，严谨细致地开展各项工作。
三、未来工作展望
新的一年，我们人力资源科将面临新的形势和任务，工作的要求会更高。我们将继续努力加强人力资源自身的建设，有计划、有步骤地做好人员招聘工作，优化人员结构，强化员工培训，合理调配职工，提高绩效管理水平，加强员工队伍建设，加强用工管理。
我们有信心，把人力资源工作做得更好，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导和同事们的关心和支持！
人力资源科：xxx2012年xx月xx日