述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式，一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。写好述职报告对于个人和企业的發展有著重要的意义。
一、写好述职报告的五个要点
1. 写出信心
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验；干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。
2. 写出不足
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
3. 写出方向
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”！
4. 语言表达大气得体、谦恭有度
以上几部分内容是为适应述职报告的特点和价值来安排的，一般不可或缺。不过在写作实践中，由于述职者的职位、岗位、职责、职能不同，各部分内容也不一定要面面俱到，可以因人因事予以简化或省略。
5. 坚持实事求是的原则
真实才是判别述职报告优劣的唯一标准。因此，述职报告的写作要坚持实事求是的原则，“事信而不诞”，“义直而不回”，“情深而不诡”，做到事真、理真、情真。
二、写作实践
在写作实践中，我们可以根据人力资源部门或上级的要求进行，采取四大段式或逐条答复式。写好述职报告要把握五个要点，同时注意语言表达大气得体、谦恭有度，坚持实事求是的原则。
总之，写好述职报告对于个人和企业的發展有著重要的意义，我们要掌握写作技巧，写出真实、客观、有价值的述职报告，为自己和企业的成长助力。