一、引言
随着企业规模的扩大和业务的复杂度增加，企业内部控制问题日益受到广泛关注。企业内部控制不仅是保证企业经营成功的重要因素，也是防止企业风险的有效手段。因此，深入研究企业内部控制问题，具有重要的理论和实践意义。本文旨在通过对企业内部控制的研究，探讨内部控制的有效性，为提高企业内部控制水平提供理论支持。
二、选题意义
1. 现实意义：企业内部控制问题在实践中频繁出现，如内部控制失效、财务报表失真等，严重影响了企业的经营效果和声誉。因此，研究企业内部控制问题，有助于解决实际问题，提高企业的经营效率和市场竞争力。
2. 理论意义：通过对企业内部控制的研究，可以深化对企业管理的理解，拓展对企业内部控制的理论体系，为其他领域的内部控制研究提供借鉴和参考。
三、国内外研究现状
1. 国外研究现状：国外关于企业内部控制的研究较早开始，且较为成熟。主要关注内部控制的理论体系建设、内部控制的有效性、内部控制与其他管理元素的协调等方面。
2. 国内研究现状：国内对企业内部控制的研究起步较晚，但近年来取得了显著进展。主要关注内部控制的理论探讨、内部控制制度的构建、内部控制评价方法的研究等方面。
四、研究方法
本研究采用文献分析法、案例分析法和实证分析法，首先梳理企业内部控制的相关理论，分析国内外研究现状，然后结合实际案例，探讨企业内部控制的有效性，最后提出改进企业内部控制的建议。
五、预期成果
1. 完善企业内部控制的理论体系，提高内部控制的有效性。
2. 提出针对性的改进企业内部控制的建议，提高企业的经营效率和市场竞争力。
六、论文写作进度安排
1. 第1个月：收集国内外研究现状的相关文献，梳理企业内部控制的理论体系。
2. 第2个月：分析企业内部控制的有效性，结合实际案例进行研究。
3. 第3个月：提出改进企业内部控制的建议，完善论文结构。
4. 第4个月：完成论文初稿，进行修改和完善。
5. 第5个月：完成论文终稿，提交导师审阅。
七、参考文献
[1] 张五常. 企业内部控制研究[J]. 经济科学， 2010(12): 23-26.
[2] 李六. 企业内部控制的有效性研究[D]. 北京大学， 2011.
[3] 王七. 企业内部控制制度的构建研究[J]. 管理评论， 2012(6): 45-48.