一、前言
在过去的一年中，我部在公司的领导下，积极履行职责，认真开展各项工作。通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成果。现在，我们回首过去，总结经验，展望未来，为公司的可持续发展做出贡献。
二、工作内容与成果
1、完善人事档案管理
我们积极收集和整理员工的人事档案及其他资料，使其更加完善。同时，我们建立了相关人事表格，包括《应聘人员申请表》、《人员录用审批表》、《人员离职申请表》及《管理人员聘用审批表》等，使人员规范化、程序化，也加强了各部门与人力资源工作之间的沟通性。
2、做好招聘、聘任及解聘管理工作
我们根据部门人员的实际需要，有针对性地进行员工招聘工作，保证各部门在用人时有人可用，有人才可选。我们与人才市场及各大院校保持联系，采取网络和传媒上发布招聘信息的方式，收集和汇总应聘人员资料、安排面试人员、落实了聘用的人员。
3、加强员工培训与发展
我们组织各类培训，提高员工的政治理论、业务知识等方面的能力。我们召开公司系统纪检工作会议，组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作，为职工办理各类保险，对职工进行政治理论、业务知识等方面的培训，积极参加公司教育大会，营造诚信和谐人际氛围。
三、工作展望
在新的一年里，我们将继续认真履行职责，加强管理，狠抓落实，团结协作，提高综合素质，为公司的可持续发展做出贡献。
总结：过去的一年，我们取得了显著的成果，这离不开全体员工的共同努力。在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。