一、引言
随着社会经济的快速发展，文化建设在我市逐渐显示出其重要性。为了更好地推动我市企业文化建设，提升企业文化能力，增强企业的竞争力，我们针对不同所有制企业进行了调查研究。本报告旨在总结我市企业文化建设的主要特点和存在的问题，为进一步推动我市企业文化建设提供参考。
二、企业文化建设特点及现状
1. 企业对文化建设的认知程度加深。如xx集团经过充分论证，确立了“用文化凝魂、靠学习聚力”的发展理念，并对企业多年来的发展基本理念、经营思想以及发展战略进行了深入的总结提炼，并创作了新的企业歌曲。
2. 企业在文化建设方面的投入有所增加。绝大部分的企业都结合自身的实际情况，增加文化建设方面的投入，使企业文化形成了各具特色的特点，呈现出加快发展的趋势。
3. 企业的整体素质在提高。企业文化建设的整体素质有极大的提高，并能够与生产、经营和管理活动能够相结合推动企业全面发展。
三、存在的问题
1. 部分企业还缺乏推进企业文化建设的意识。特别是规模小、成立较晚的企业对文化建设的认知还不足，甚至有的还不知道企业文化是什么。
2. 个别企业中还存在“认为企业文化就是简单的几句口号、几副标语，缺乏实质性内容”。
3. 由于缺少相关的专业人员，相当一部分企业在文化建设过程中临时性出台一些规章制度，带有功利性，没有长远目的，而对企业的发展带来一定的影响。
四、建议与展望
为了进一步推动我市企业文化建设，提升企业文化能力，增强企业的竞争力，我们建议：
1. 加强企业文化建设意识的宣传和培训，提高企业对文化建设的重视程度。
2. 鼓励企业加大文化建设投入，创新企业文化形式和内容，使之更具实质性和针对性。
3. 建立健全企业文化建设的长效机制，确保企业文化建设的持续发展。
通过以上努力，我们相信我市的企业文化建设将取得更大的进步，为我市经济、政治、文化的协调发展做出更大的贡献。