一、总体情况
在党的正确领导下，我镇积极开展人才工作，深入贯彻“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的重要指示精神，牢固树立“抓人才就是抓发展、抓创新”的理念，紧紧围绕脱贫攻坚、产业发展等中心工作，全力推进人才工作落实到位。今年我镇人才工作主要围绕四个方面开展：一是发挥党委核心作用，加强组织领导；二是深化人才发展体制机制改革；三是统筹人才队伍建设；四是优化人才创新创业环境。
二、各项指标落实情况
（一）基础常规工作
1. 强化人才制度建设。始终坚持正确的选人用人导向，建立领导班子联系服务优秀人才制度，健全干部驻村帮扶、值班驻守、考核考勤等制度，不断建立干部人才梯队。
2. 加强人才资源信息库建设。摸清全乡人才情况，为培养、使用、引进人才提供参考依据。
3. 强化人才工作宣传。
（二）政策落实
1. 贯彻落实党的人才工作政策，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境。
2. 加强人才工作宣传。
（三）社会工作人才队伍建设
1. 充分发挥职能，推进人才工作扎实有序开展。
2. 健全社会工作专业人才激励机制。
三、存在问题及原因
1. 人才引进方面，虽然我们已经建立了一套完整的人才引进机制，但仍然存在一些问题，如人才需求与供给的不平衡，部分岗位的人才引进困难等。
2. 人才培养方面，我们虽然开展了一些培训活动，但仍然存在培训内容与实际需求不符，培训效果不明显等问题。
3. 人才使用方面，我们虽然建立了人才激励机制，但仍然存在人才流失快、人才使用效率低等问题。
四、下一步工作计划
1. 加强人才引进工作，通过多种途径拓宽人才来源，优化人才结构。
2. 深化人才发展体制机制改革，完善人才培训体系，提高人才培训效果。
3. 优化人才创新创业环境，搭建更多的创新创业平台，为人才提供更好的发展机会。
我们将以此次自查为契机，进一步推进人才工作，为我国的发展提供有力的人才保障。