根据您提供的已知信息，我为您整理了以下范文：
一、总体情况
在市委、市政府的正确领导下，我们乡以科学发展观为指导，坚持“党管人才”原则，突出人才的培养、引进、使用，积极实施人才强乡战略。经过一年的努力，我乡人才工作取得了显著成效。
二、加强组织领导，健全组织机构
为了实施人才强乡战略，我们乡建立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委委员为成员的人才工作领导小组，对全乡的人才工作进行统一领导。同时，我们构建了以机关各科室、各村为主体的人才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作提供组织保障。
三、狠抓政策落实，为人才成长创造良好的环境
我们乡认真贯彻党的人才工作政策，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境。我们实行专人负责，动态管理人才资源信息库，进一步摸清全乡人才情况，为培养、使用、引进人才提供参考依据。同时，我们强化人才工作宣传，提高了全乡对人才工作的重视程度。
四、组织人事部门自身建设
在未来工作中，我们乡将加强选人用人管理队伍建设，力争培养一支政治素质必须过硬，敢于坚持原则、严于律己、公道正派；同时，要有过硬的业务素质，具备胜任工作所需的政策水平和业务知识；要有较强的能力素质，具备干部管理工作所需的观察能力、综合分析能力和文字表达能力等等。我们将进一步加强对组织人事部门的培训，使其不断汲取新知识，更新、调整和丰富自己的知识结构，培养其严谨细致的工作作风，满足新时期下的选人用人管理工作。
总之，我们乡将在今后的人才工作中，不断加强组织领导，深化人才发展体制机制改革，统筹人才队伍建设，优化人才创新创业环境，为实现我乡经济社会持续健康发展提供有力的人才保障。