一、企业基本情况
我国某公司自成立以来，严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同。公司主要从事石油化工产品销售、工程机械设备大修、二类机动车维修、普通货运、危险货物运输、洗衣等项目的经营。x年初，公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，公司严格遵守劳动法规，为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。
二、稳岗补贴发放情况
近年来，公司受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。为了稳定岗位，公司采取了一系列措施，如拓宽经营渠道，强化自身管理，保证在职人员的工作环境。
三、自查情况
为了确保稳岗补贴的合理使用，我们进行了自查。在自查过程中，我们严格按照文件精神，全面、系统、深入地学习文件内容，深刻领会文件精神，进一步强化责任意识和纪律意识，切实把握工作要求和纪律要求。同时，我们深入开展警示教育，特别是结合文件列举的警示教育材料，举一反三，汲取教训，严格遵守有关规章制度，明确稳岗补贴必须专款专用。
四、自查结果
经过自查，我们发现公司目前享受稳岗补贴的人员为28人，其中20xx年10月至今共为8人办理公益性岗位补贴。所有申报人员均符合《xxx省就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》所规定的申报标准和程序。目前，公司所申报公益性岗位补贴和社保补贴资金上级部门尚未拨付。
五、展望
在今后的工作中，我们将继续严格遵守劳动法规，确保稳岗补贴的合理使用，切实保障在职人员的利益，维护稳岗补贴专项补贴资金的安全。同时，我们将继续探索，扎实工作，切实将这项惠及民生，造福困难群体的民生工程做好。
特此报告！