一、背景及目的
为了深入了解干部人事制度改革现状，以及干部人事档案管理情况，我们对我市xx市进行了调查。本次调查旨在了解干部人事制度改革在xx市的实施情况，分析干部人事档案管理的现状，为推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程提供参考。
二、调查方法
我们采用以下几种方法对xx市的干部人事制度改革和干部人事档案管理进行调查：
1. 查阅相关文件和政策：收集和分析关于干部人事制度改革和干部人事档案管理的相关文件和政策，了解改革现状和政策要求。
2. 实地走访：深入基层，走访相关政府部门和单位，了解干部人事制度改革和干部人事档案管理的实际操作情况。
3. 问卷调查：设计问卷，对部分干部和相关部门人员进行调查，了解他们对干部人事制度改革和干部人事档案管理的认识和建议。
4. 数据分析：收集和分析相关数据，对干部人事制度改革和干部人事档案管理的现状进行定量分析。
三、调查结果及分析
1. 干部人事制度改革现状
（1）干部人事制度改革得到广泛实施。xx市以科学发展观为指导，结合实际，把干部人事制度改革作为加强党的建设、做好组织工作的重要内容来抓，不断扩大民主，创新机制，深化改革，积极推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。
（2）干部人事制度改革措施有待完善。在干部人事制度改革过程中，一些地区和部门仍存在制度不完善、执行力度不够等问题。
2. 干部人事档案管理现状
（1）干部人事档案管理得到一定程度的重视。大部分部门和单位能够按照干部人事档案管理规定，对干部人事档案进行规范管理。
（2）干部人事档案管理存在一定程度的薄弱环节。部分部门和单位对干部人事档案的管理不够重视，存在档案资料不完整、不规范等问题。
四、建议和展望
（1）加大宣传力度，提高干部对干部人事制度改革和干部人事档案管理重要性的认识。
（2）进一步完善干部人事制度改革政策，确保改革措施的落实和执行。
（3）加强对干部人事档案管理的监督和指导，提高档案管理水平。
总之，干部人事制度改革和干部人事档案管理是我国党的建设和组织工作的重要内容。只有深入调查和研究，才能更好地推进改革，提高工作水平，为我国的干部人事管理工作提供有力支持。