近年来，xx镇党委十分重视干部队伍建设和干部提拔、任用工作，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称条例）和四项监督制度，以“事业至上，谁行谁上”为用人导向，以“不怕本事大，不怕成绩大，不怕名气大，不怕敢创新”为用人标准，加大了干部选拔任用工作的监督管理力度，使xx镇全体机关干部队伍的整体素质得到了明显提高，干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化、程序化的轨道。根据《关于上报干部选拔任用工作自查情况相关材料的通知》要求，xx镇党委结合《条例》和四项监督制度，对2009年4月-2011年7月期间干部任免情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
xx镇共有在职机关干部143人，镇直部门33个，下辖管理区7个。其中副科级以上领导干部14人（含挂职1人）。2009年4月以来，共调整干部12人，其中股级干部8人，副股级干部4人。通过自查核实，我镇提拔的干部符合标准条件，选拔程序到位，手续资料完备，符合《条例》和四项监督制度要求。
二、主要做法
1. 深化学习，统一用人思想。按照干部任免权限履行党组动议、民主推荐、确定候选人、发布考察预告、组织考察、个别酝酿、讨论决定、公示、任命等程序，做到了坚持程序一步不减，履行程序一步不错，不断提高选人用人公信度。
2. 严格执行干部选拔任用工作程序。在干部选用上，严格按照“三定方案”要求配备干部，在自查工作中，无发现超职配备干部、擅自增设领导职位、低岗高配领导干部、应该向市委组织部报告、备案的干部任免而没有报告、备案等问题。
三、下一步工作打算
以这次自查为契机，我局将加大对新修订《干部任用条例》的学习、宣传力度，强化工作措施，加快推进干部人事制度改革步伐，继续加强新修订《干部任用条例》的学习宣传工作，进一步统一思想认识，把新修订《干部任用条例》作为干部教育培训的一项重要内容认真组织学习，真正做到领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、广大干部群众了解条例，不断提高干部选拔任用工作水平。今后，我们将继续按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省干部选拔任用工作规程》的总体要求，抓重点、抓关键，努力形成人尽其才、风清气正的用人机制，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。